企业"人力资源管理"中常见法律风险有哪些答:企业的人力资源,是企业一切经营活动的动力源,只有更新传统管理理念,加强人力资源管理,提高其有效性,才能使企业在激烈的市场竞争中生存,同时保证了企业的可持续发展。加强人力资源管理,是企业以经营活动、战略目标为根据,对企业内部人力资源进行规划,具体的就是利用科学、合理的现代化手段,对与战略目标相对应的人力资源进行...
企业"人力资源管理"中常见法律风险有哪些答:企业的人力资源,是企业一切经营活动的动力源,只有更新传统管理理念,加强人力资源管理,提高其有效性,才能使企业在激烈的市场竞争中生存,同时保证了企业的可持续发展。加强人力资源管理,是企业以经营活动、战略目标为根据,对企业内部人力资源进行规划,具体的就是利用科学、合理的现代化手段,对与战略目标相对应的人力资源进行...