绩效管理的实施困难答:导语:在我国的企业中,绩效管理是没有被热爱的,企业老总不热爱,中高层管理者不热爱,基层员工不热爱,甚至很多专业HR人士也不热爱,为什么呢?一起了解一下! 一方面企业为了达到某些目的,要求必须进行考核,一方面由于各级管理者并不热爱绩效管理,使得绩效考核脱离绩效管理而独立存在,没有上升到绩效管理的层面,所以,实际上,...
如何解决忙死领导,闲死下属的问题?答:每个下属都有自己的猴子,如果都交由上司管理,显然,管理者自己的时间将变得十分不够用。 “猴子”指的工作中的下一步行为,也就是“过程决策”,不同的决策需要不同的角色来承担,而下属依赖于把“猴子”挂在领导身上,领导享受于解决“猴子”问题,导致领导“满身猴”,下属“一身轻”,最终出现管理无序,身心疲惫。
个人竞聘演讲稿答:中队长一职更是使命在身,责任重大,工作中是要随时接受公安机关户口的管理和检查,他既是管理者,同时又是执行者,肩负着上传下达的重要使命,中队长要以服务百姓为出发点,以指导基层派出所户政工作为主线去展开工作,要增强责任意识和服务意识,强化管理措施,做好户政工作来服务经济建设、服务人民群众,维护社会稳定。 在此...