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到期合同不续签有补偿吗
合同到期
了单位
不续签
了会
赔偿吗
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。因此,根据法律规定,用人单位未维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,
合同到期不续签
的,应当给与劳动者
补偿
,补偿标准按照《劳动合同法》第四十七条规定执行。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按...
合同到期不续签
需要
赔偿吗
答:
法律分析:
合同到期未续签
应获经济
补偿
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
劳动
合同到期不续签
是否进行经济
补偿
答:
如果单位
不续签合同
的,需要就那些经济
补偿
。劳动者要求劳动合同,用人单位拒绝续签,单位应当向劳动者支付补偿金,并支付一年工作两个月的工资。如果用人单位改善了原有的工作条件,但员工仍
不续约
的,不需要给予经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:用人单位依照本法第三十六条规定,...
劳动
合同到期
后单位
不续签有赔偿吗
答:
劳动
合同到期
后单位
不续签
是否
有赔偿
,具体如下:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动...
一年期
合同到期不续签有赔偿吗
?
答:
法律分析:劳动
合同到期不续签
,用人单位需要支付劳动者一定的经济
补偿
;除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,则需要按以下支付
赔偿
:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
合同到期
公司
不续签补偿
标准2020
答:
在劳动
合同
期限届满之后,因为用人单位的原因而
没有续签
劳动合同的,单位此时作出的应该是经济
补偿
,而不应该是
赔偿
。但是我们也要注意一种特殊的情况,有些时候因为单位降低了之前的劳动条件或者待遇,从而导致劳动者不愿续签,此时虽然不是单位不愿意续签劳动合同,但是也需要单位支付经济补偿金。如果员工不...
工作十年
合同到期不续签有补偿吗
,具体是怎样的
答:
律师解答 工作十年
合同到期不续签有补偿
,劳动
合同期满
时,如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按...
合同到期
员工
不续签有赔偿吗
答:
又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然
不续签
的,则不进行经济
补偿
。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。《劳动
合同
法》第四十七条 【经济补偿的...
合同到期
后员工
不续签
是否
有赔偿
视频时间 01:19
一年一签的
合同到期
劳动者
不续签有补偿吗
?
答:
如果是劳动者
不续签
,相当于劳动者自己主动离职,这个没
有补偿
的,但是如果是公司不续签,那么可以主张经济补偿金。主张经济补偿金要符合《劳动
合同
法》第四十六条情况的。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人...
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