22问答网
所有问题
当前搜索:
到期解除劳动合同需要赔偿吗
员工
合同到期
,员工不续签,公司
需要赔偿吗
答:
法律分析:一般情况下,如果
劳动合同到期
,单位不续签的,那要依法给员工支付经济
补偿
金。经济补偿金通常是依据劳动者在单位的工作年限来进行支付的。每满一年就给劳动者多支付一个月工资,工作时间六个月以上不满一年的,按一年算。工作时间不满六个月的,给劳动者支付半个月工资作为经济补偿。1、经济...
三年
合同到期
公司不续签有
赔偿吗
?
答:
有
赔偿
。
劳动合同到期
,公司不续签,按照劳动合同法规定公司应当支付经济
补偿
金,但现实很多公司通过套路让员工签自愿离职申请,所以
要
注意辨别。虽然在
合同期满
后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。合同期限说明:劳动合同期限...
合同到期
后继续工作三个月想辞职有
补偿吗
答:
1、劳动者提出
解除劳动合同
(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济
补偿
;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定...
申请劳动仲裁
解除劳动
关系能获得
赔偿吗
答:
(《
劳动合同
法》第三十八条情形):需支付经济
补偿
金 3.用人单位依法单方
解除
(《劳动合同法》第三十九条情形):无需支付经济补偿金 4.用人单位违法单方解除:需支付二倍经济补偿金 5.双方协商解除:需支付经济补偿金 6.用人单位裁员、
合同到期
不续签等其它
需要
支付经济补偿金情形。 《劳动合...
某单位工作满15年,离退休还差6年被辞退怎么办?
答:
依照劳动合同法,如果是
劳动合同到期
用人单位
解除合同
的,用人单位
需要补偿
劳动者15个月的工资作为补偿金,如果合同未到期,用人单位违反合同法规定解除合同,用人单位需要支付二倍赔偿金,也就是30个月的工资。 并没有社保退休金、企业退休金一说,现在退休金统一由社保发放,劳动者可以自己到当地的社会保险接续养老保险关系并...
在企业干到50岁,老板可以有权辞退吗?
视频时间 00:49
我10月辞快工。不过工资要到11月底才给。合理吗。是快工不是慢工_百 ...
答:
我辞慢工
到期
了但工资要逐月发这合法吗? 新进公司时一般合同上都会注明发工资日,只要没有超过合同上的规定日期就是合法的 辞急工扣上月工资合理吗不是说扣当月的工资吗 一、劳动者自离属于违法
解除劳动合同
,应当
赔偿
由此给用人单位造成的损失。 二、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者...
公司不提前通知,直接辞退五十周岁的女工,是否合理合法?
答:
在第三十九条,第四十条和第十一条,其中按照第三十九条规定的六种情形
解除劳动合同
,用人单位不
需要
提前三十天书面通知,也不需要支付经济
补偿
金,这是因为劳动者的过错而造成的,用人单位解除劳动合同也是为了自身合法权利的需要;但如果是按照劳动动合同法第四十条规定的三种情形解除劳动合同,必须采取两种方式解除才算是...
合同到期
企业不续签,有
赔偿
金吗?
答:
工作年限不足半年的,按半个月计算。另外,经济
补偿
金支付多少,允许双方进行协商。如果协商不成,劳动者应当及时申请劳动仲裁,避免过时效。如果说你和所在工作单位的劳动合同
到期
以后,所到的工作单位不主动续签,这种情况也属于是单位单方面
解除劳动合同
的情形,那么根据劳动合同法的相关规定,你是可以获得...
和公司的
劳动合同
没
到期
,公司解散,要终止我们的合同,请问这样我有什么赔...
答:
和公司的劳动合同没
到期
,公司解散,要终止合同,公司
需要
支付
补偿
金(每一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算)。相关法律法规知识:《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)
劳动合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜