22问答网
所有问题
当前搜索:
制度和规定相似吗
...没被分在财务科工作,至今已三年多了,单位违反相关
制度和规定吗
...
视频时间 00:55
现在士官
制度
改革有和合同法相违背吗?以前签订的合同执行新
规定
是不是...
答:
与合同不违背。二年义务兵,三年一级士官,三年二级士官,四年三级士官。所以三级士官是第九年到十二年。新政策只是加长啦一个军士长。
我国的法律
制度
答:
我国的法律体系大体由在宪法统领下的宪法及宪法相关法、民商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法等七个部门构成,包括法律、行政法规、地方性法规三个层次。宪法及宪法相关法:宪法是国家的根本大法,是我国社会
制度
、国家制度、公民的基本权利和义务及国家机关的组织与活动的原则等方面,...
谁知道我国古代的选拔人才的
制度
?
答:
虽然当时已经有人提出“君之所审者三,一日德不当其位,二曰功不当其禄,三曰能不当其官”①,作为国家治理的“三本”,以德、功、能作为推荐的标准,但这也仅仅是在理论上的初步探索,战国中期以后,鉴于被荐举任官的人多能称职,这种荐举才渐成为
制度
,
规定
朝中大臣和郡县主要长官应定期向君主推荐人才,量能以授官...
员工和店长吵架可以开除吗?企业
制度
也有
规定
,员工申诉怎么办?_百度...
答:
你好,根据企业
规定
处理就可以开除,打架属于严重违纪,可以开除。
...和企业会计
制度
同时执行还是选择其一,执行那个还有具体
规定吗
...
答:
新会计准则自2007年1月1日起在上市公司内施行,鼓励其他企业执行。执行《企业会计准则――基本准则》的企业,不再执行现行准则、《企业会计
制度
》、《金融企业会计制度》、各项专业核算办法和问题解答.国务院国资委要求所有中央企业自2008年1月1日起全面执行新准则,同时要求各省积极推动本地区企业执行新准则。
公司实行薪水保密的原因有哪些?薪酬保密的
规定
,到底合不合法?_百度知 ...
答:
通过薪酬保密
制度
,公司可以给表现好、能力强的员工较高工资来留住人才,同时也能回避一些不公平的敏感问题,保护工资高的员工不会遭到嫉妒和排挤,保护工资低的员工的自尊心。 二、该行为合法吗? 我国法律对薪酬保密是否合法并没有明文的
规定
,而薪酬保密制度更多的只是作为企业管理手段,用人单位不能利用薪酬保密制度对劳动...
公司在规章
制度
中有
规定
职员不能和其他公司再签劳动合同,这样合法...
答:
问:公司在规章
制度
中有
规定
职员不能和其他公司再签劳动合同,这样合法吗?答:君同法律在线咨询为您解答 根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限...
宪法
规定
国家的根本
制度和
根本任务,对吗
答:
宪法的内容涉及国家和社会生活的根本问题,它
规定
国家的根本
制度和
根本任务、公民的基本权利和义务,是一切组织和个人的根本活动准则。第二,宪法是制定一般法律的依据。一切法律都要以宪法为依据。正如人们通常所说的,宪法是母法,其他法律是子法。第三,宪法具有最高的法律效力,一切法律、法规都不得同...
法制是
制度
的一种基本形态对吗
答:
任何国家都有法,但并非有法制。法制在不同国家其内容和形式不同。在君主制国家,君主之言即为法;在资本主义国家,虽然排除了奴隶制、封建制国家法制的专制性质,但资产阶级受阶级本性的局限,当有的法律
规定
不符合本阶级的利益时,就加以破坏。只有彻底消灭剥削
制度
,实现人民民主的社会主义国家,才能真正...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜