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前程无忧hr有几种标记
有没有
HR
知道
前程无忧
里的动作"筛选"是什么意思?
答:
筛选就是在已有的结果中,设置几个条件再次进行筛选。比如有20个岗位或者候选人,设置一个学历条件“大专”,那么20个候选人里面没有大专学历的就被自动隐藏了,只选择了20个候选人里有大专的候选人。
前程无忧HR
感兴趣,一般多久会来电话?
答:
在工作日之内的话,一般是第一天发简历,第二天或者第三天会有人给你答复。如果是周五投递的简历,一般会在下周一或者周二答复。也有情况特殊一点的,就是面试的公司已经招到人了,这个时候企业是不会答复的。“
前程无忧
”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为...
在
前程无忧
一个月前申请过这个职位,一个月后再提交同样的职位申请...
答:
那么问题是你投了这个的简历之后,公司有没有给你发面试邀请,然后你有没有去呢?一般公司都是有做记录的, 如果是给你发过,但是你没有去,现在再投的话,公司会考虑到你的诚信问题。如果当时你没有去,但是有打电话说特殊说明的,情况就不一样。如果都没有的话,招聘的机率就比较危险。希望能帮...
前程无忧
上简历改了企业看到的是新的还是旧的?
答:
单位
HR
需要看详细简历的时候,是需要通过后台到服务器下载的。具体来说,如果HR是在你修改完之后才打开后台,那么下载到的就是你的最新的简历。网站在你提交简历后会有个同步的缓冲时间,通常都是实时更新的,对外宣称也不超过一小时。同一份简历,网站是不会去保存多个版本的,只会保存最新的。
前程无忧hr
简历看了20次
答:
前程无忧hr
简历看了20次,可能是HR确定要不要你,认真筛选对比,要找到合适人才。
告诉你
HR
筛选简历的流程
答:
告诉你
HR
筛选简历的流程 HR,手里似乎掌握着每个求职者的生杀大权,你的明天是继续待业还是开心上班,全由他们操控。但是,作为HR,当你的邮箱每天要面对几百封简历的时候,当你每小时都有面试的时候,其中的痛苦也只有HR们自己知道。
前程无忧
论坛网友就表示,当每天打开邮箱看到500封未读简历时,想死的...
在
前程无忧
上,简历投到哪里去了?我投了几家公司,但他们都说没有看到...
答:
第一,有可能你的简历不符合应聘公司的要求,人家没给你通过,
HR
也是很累的,一天收几十份上百份简历的。第二,有可能你的简历投递时间比较长了,在最新简历里面没看到你的。
前程无忧hr
查看简历,导出,筛选,浏览哪种会打电话面试啊?
答:
看婚姻状况:女婚否,是否有小孩。几个小孩。未婚我们会认为稳定性不强,太多不定因素。已婚,无小孩,我们会觉得,刚招进来你就要生小孩,企业方划不来。有些岗位:要求形象较好的。女要有一定气质。等等 再有最重要的是你的待遇要求,待遇要求订太高不行的。以上如果基本符合,那么一些关键岗位,
HR
是...
我在
前程无忧
设置了两份完全不同方向的简历,这两份会被公司都搜索到吗...
答:
若这两份简历设置了对所有人公开,则公司都会搜索到的。,若都设置为完全保密,则都不会被公司搜索到。在
前程无忧
上,如简历公开程度设置为“对所有公开”,则公司
HR
可以在简历库中主动搜索到“对所有公开”的简历。若前程无忧简历若设置成完全保密,则不允许任何人员或公司查看你的简历,个人信息完全...
什么招聘软件靠谱?而且
hr
会回复的那种。
答:
2、猎聘,对求职者要求比较高,但是要是成功,年薪都很高的 3、
前程无忧
,还不错,同样可以双向沟通选择 4、要是一般可以上58和赶集,薪资比较低 5、boss直聘,最近几年用的企业还是挺多的,主要采用和面试官的沟通方式,获取简历 其次
hr
回复的快慢要分
几种
情况 1、岗位实际的需求度,如果岗位急需,...
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