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办事找大领导还是直管领导
竞聘
大领导
同意了,
直管
主任不同意怎么办
答:
这个可以去跟
直管
主任去沟通,问他不同意的原因,如果没有办法沟通的话,再去
找大领导
反应情况
和
老板
讨价还价,你是谁?
答:
之所以说这些话,
是
因为身边真碰到了这样的人。说实话,他的情况挺糟糕的。本来
直管领导
很器重他,年终第一次谈话的时候,跟他都总结了这一年的情况以及告知了年终奖的发放,并且谈好了来年的工作规划。他老人家没有任何疑义。隔天,公司年会之后,领导要找每个员工谈话。他老人家一进去,就直接对着直管...
如果有事
找领导
。给领导打电话 但又不知道他放不方便听我说,我该怎么...
答:
你好,首先你肯定
是
有事情才会
找领导
,没有关系大胆拿起电话,1、你可以从他的口气听出他现在是否方便(比如开会、吃饭、休息等)在来表达自己的意思。2、避开周一打,因为这个时间一般事情很多。最好在周4下午3~5点间。3、电话接通,:“你好**,我是**打搅你一下。。”然后说出自己的事,他如果...
直管领导
不作为,员工怎么办?
答:
这个时候,你们就应该和上级
领导
如实反映情况了,比如说回报内容,汇报时间等等越是具体越高好,这样就会引起上级领导的重视,你们的问题也就解决了。
主要领导经常问
直管领导
我是否肯做事
是
什么原因
答:
要升职,主要领导经常问
直管领导
我是否肯做事
是
什么因为领导关注你要给你升职。领导一直问的意思是要看你是不是肯做事肯承担,然后给你升职。
直管领导
处理事情令我不满意,越级汇报有用吗?
答:
基本上
是
没有用的,反而对你自己不好。除非你在公司是一个必不可少的人(公司没了你就转不了),或者你的上级属于无足轻重的那种,否则越级会让你的前途受到很大影响。一个公司的管理体系比你一个人要重要。
大领导
越过我的
直管领导
,让我写重要稿件。直管领导向我要写的稿件,我...
答:
大领导
越过
直管领导
让你写的重要稿 件,他不告诉你的直管领导,应该就
是
想让他知道,只管领导给你要稿件,你不能给她,你不也把稿件直接给大领导。
请教职场达人!!!
直管领导
不闻不问!!!
答:
你就和你的
直管领导
谈谈吧,他可能是工作忙,没注意到。如果他对工作的事
还是
不闻不问,你可以向经理反映,但是反映之前一定要告知你的直管领导。我觉得这样就够坦荡荡了。如果还不行,恶狗当道,绕路而行吧,不在这干了,换个地方,继续发展,要不在他手下也没什么好。
怎么请
领导
吃饭?
答:
三、如果跟领导关系不算太近,可以找一位关系比较好的领导代为邀请。如果你是刚进单位的新人,想请单位领导吃个饭,那么你可以把这个想法说给你的
直管领导
,比如说你的科长,让他代为邀请,这样邀请的成功率会更高一点。四、邀请领导吃饭,要有耐性。如果邀请领导吃饭,第一次领导没有答应你或者婉言...
两个
领导
叫你做事,职务都是一样的该怎么办?
答:
5. 保持沟通:在整个工作过程中,与两个
领导
保持沟通。及时更新他们关于任务进展的情况,并根据需要调整计划或请求更多的支持。总之,处理这种情况的关键是要保持沟通,并根据实际情况采取适当的措施来确保任务得以完成。同时,要尊重两个领导,尽可能与他们保持良好的沟通和合作关系。
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