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加了工作量如何谈薪资
和HR
谈工资
的时候,应该
怎么谈
?
答:
如果HR给到你的岗位
薪酬
在你的预期内,甚至超越你的预期,那么恭喜你。倘若没有,我们可以衡量下隐形的福利和价值。一个岗位的报酬并不只有
薪资
的体现,近的我们可以看看佣金或者奖金的提点、福利补贴、五险一金缴纳的基数,特别是公积金,这个的比例和基数都是可以变现的;远的我们可以关注
工作量
的强度、...
如何
委婉的向老板要
工资
答:
4. 采用策略性的方法,比如先不直接提出加薪要求,而是讨论你的职业发展和晋升机会。5. 侧重于讨论工作绩效、
工作量
和职业晋升,而不是直接聚焦于金钱。6. 根据不同情况采取不同的谈判策略,即因材施“谈”。7. 保持心态平和,无论加薪结果
如何
,都要保持职业素养,不骄不躁。根据《
工资
支付暂行规定...
来单位一年了,想用微信和领导谈涨
工资
的事儿,
该怎么
开口?什么时间合适...
答:
2. 选择一个合适的时间,避免在领导忙碌或情绪不佳的时候提出涨
工资
申请。如果公司有固定的
薪资
调整时间,可以在这个时候提出要求。3. 在提出涨薪要求时,先简要概述自己在工作中的表现,包括工作成果、工作表现和对公司未来的贡献。4. 明确说明为什么认为自己应该得到加薪,这可以是
工作量
、职责增加以及...
职场打工人
如何
要求提薪
答:
回答量:1188 采纳率:100% 帮助的人:3.1万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 职场打工人
如何
要求提薪
谈薪资
1、选对时机 有很多小伙伴毫无建树,突发奇想就要加薪。这种情况老板是不会答应的。所以要在公司业绩好、自己有成果和贡献的时候选择提出加薪,否则不要轻易开口。 2、数据说话 空口白话说自己...
怎样
和老板谈涨
工资
?
答:
点评:记住,你必须是有资格给老板敲这个边鼓的人。否则可能收到适得其反的效果。另外,本着“拿多少钱,办多少事”的原则,在你打算向老板要求更多
薪水
的同时,最好先掂量掂量自己够不够份量,有没有能力承担今后更沉重的
工作
压力。该是和老板要求加薪的时候了。但是,
怎么谈
呢,希望加多少呢?第一...
如何
跟老板谈升职加薪?
答:
感觉自己操着卖白粉的心,拿着卖白菜的钱?
工资
不匹配?心理很委屈?在跟老板谈加薪之前,请先站着客观的角度,看看自己的能力是不是值得领导加薪。
怎么
客观的?你看看那些已经获得加薪的员工,自己跟他们相比有什么优势、劣势。再对比下同行业的平均
薪资
水平,看看自己是不是低于平均线。客观的思考之后,...
HR
如何
与应聘者
谈薪资
?
答:
做HR这个行业真的很难,看上去风光无限,其实个中滋味,谁做谁知道,就说和应聘者
谈薪资
吧,
薪资谈
高了,老板不高兴,自己也郁闷,薪资谈低了,人家不愿来,给自己的招聘
工作
带来了很大的难度,直线部门老是在抱怨招聘速度太慢,
如何
给应聘者一个合理的薪资呢,结合本人的经验,随便聊聊。1、在你觉得...
面试过程中,
如何谈薪资
才不会被打压?
答:
现在面试过程有点斗智斗勇的意思,尤其是谈到最实际的问题,也就是薪资的时候,HR总想压你的价格,而你自己总想让自己多挣一点。两方谁能取胜,
如何
让自己的薪资达到自己满意的水平,这其中的学问可大了。给大家说说我面试
谈薪资
的过程,也算是一点小经验吧。我记得自己面试最后环节HR开始和我谈薪资的...
...老板就是不提
加工资
的事
怎么
委婉的告诉他想加工资?
答:
升职加薪,是每一个打工人都希望的事。在工厂工作一年,
工作量
大,
薪资
与个人付出不成正比,当然要提出涨薪。但是该
如何
提出涨薪,有时候很简单,有时候也挺难的。通常情况下,向领导提出涨薪,都是直接提出的。比如你觉得个人
工资
低了,应该涨薪1000块,那就告诉领导,我该涨薪了,我付出的工作,...
要老板
加工资怎么
开口?
答:
1. 准备充分:在与老板
谈论
加薪之前,确保你有足够的准备。了解市场行情,了解你的职位在同一领域或公司中的
薪资
水平,以便提供有根据的请求。2. 选定合适的时机:选择一个适当的时间来提出加薪请求。最好是在你完成了一项重要的项目、获得了额外的责任或展示了出色的
工作
绩效后。3.写一封正式的申请信:...
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