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加班不给加班费
公司
加班不给加班费
可以申请劳动仲裁吗
答:
法律主观:用人单位安排劳动者加班的,但是不支付其
加班费
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
强制加班而且
不给加班费
该如何维权
答:
员工被安排加班的,用人单位应当支付
加班费
,用人单位不支付加班费的,劳动者可以在仲裁时效内申请劳动仲裁。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
公司强制性
加班不给加班费
合法吗
答:
第四十一条中提到,若因生产需要延长工作时间,需经工会和劳动者协商同意,每日一般不得超过一小时,特殊情况下每日不得超过三小时,但每月累计不得超过三十六小时。任何情况下,企业不得违反这些规定擅自延长劳动者的工作时间。这些法规旨在保障劳动者的合法权益,强制
加班不给加班费
显然违反了这一原则。
单位
加班不给加班费
去哪里投诉
答:
加班不给加班费
,应该及时向劳动部门举报,现在每级政府都有劳动保障部门,若单位确实存在加班不给加班费的情形的话,建议在掌握了足够的证据后及时向劳动部门举报,举报后,劳动保障部门会及时介入处置。加班是员工对公司的风险,支付加班费是公司应该履行的法定义务。根据《劳动法》《劳动合同法》的相关...
加班是不是可以
不给加班费
?
答:
2. 沟通和反映:如果加班确实是必要的,建议与领导或者部门进行沟通,了解具体原因,然后给出自己的意见和建议。如果觉得
加班不
合理或者过度,可以向领导或部门进行反映。有时候,领导加班并不是故意给员工增加负担,也许是因为公司临时有紧急情况需要处理,有时候沟通可能会解决问题。3. 保留证据:如果加班不...
公司
加班不给加班费
怎么举报
答:
如果
加班费
没有加班费,可以向劳动监察机构投诉或举报,也可以申请劳动争议仲裁要求他们支付加班费。如果不服仲裁裁决,可以向法院提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定,...
加班调休
不给加班费
符合法律要求吗
答:
加班调休
不给加班费
是否符合法律要求,一般因情况而定:1、用人单位在休息日安排加班后,不给加班费只调休的,不算违法;2、但如果是在工作日和法定节假日安排加班后,用调休来代替加班费的,违法。工作日和法定节假日的加班费必须按规定足额支付。无条件加班的情形:1、人民的安全健康和国家财产遭到严重...
政府部门
加班不给加班费
违法吗
答:
加班不给加班费
违法,可以向当地的劳动行政管理部门来进行投诉举报,当然通过这样的一种方式没有办法维护自身权益的情况之下,也是可以直接通过诉讼或者是仲裁的方式,要求用人单位支付加班费用的。一、加班不给加班费违法吗? 加班不给加班费违法,要有证据证明公司强迫加班才可以要求补偿。如果用人单位要求员工...
给公司加班到10点,老板不发
加班费
,该怎么办?
答:
给公司加班到10点,老板不发
加班费
,该怎么办?碰到这种情况如果确实不合理,可以拒绝加班,如果公司辞退你,那你可以用法律来维护自己的利益,同时你要物色好新的工作机会。根据《劳动合同法》的规定,如果没有按时缴纳加班费,可以通知用人单位及时终止工作,并且可以由用人单位承担相应的补偿。员工可以按照...
加班不给加班费
劳动者如何维权
答:
在中国,
加班不给加班费
是违法的。如果劳动者遇到此类情况,可以采取以下措施维权:与用人单位沟通协商,要求支付加班费。可以提交加班记录、工作量等证明材料。如果用人单位拒绝支付加班费或者沟通无果,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门会介入调查,并给出相应的处理结果。如果以上途径都...
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