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加班不给加班费怎么赔偿
怎么样
申请
加班
有工资?
答:
加班申请书一般是要把申请人信息、加班原因等主要内容写清楚就可以,用人单位要求劳动者加班,必须取得劳动者的同意,不能强制要求,因为劳动者有选择权,可以拒绝用人单位的加班请求。员工每周的工作时间不能超过44小时,如果在用人单位加班,用人单位要给员工
加班费
。
公司上班
没
签合同,提成一分
不给
,还要求
加班
,请问我该
怎么
维权?
答:
拿到提成可能很困难,因为
没
有任何法律规定公司必须提供奖金。但是,上班超过三十天,还没有签订书面劳动合同,你要到当地劳动仲裁委提请仲裁。你可以要求从第二个月第一天开始,支付你双倍工资。这是法律上明文规定的。然后,加班问题,加班,必须支付
加班费
,不管你是不是销售岗位。具体加了几天班,你要...
国庆
加班
拿了三倍工资还能再补休吗
答:
国庆连续加8天班属违法,员工有权拒绝并且可以举报。如果员工自愿在国庆节连续7天加班又如何处理呢?《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件,因此不管是单位要求还是员工自愿,都是违反劳动法相关规定的,即便是员工自愿,也必须保证员工每周一天的休息时间。三、公司
不给加班费怎么
要?公司不给加班费...
根据法律规定不要
加班
申请
怎么
写?
答:
妥否,请领导审批。申请书内容包括劳动者名称、申请加班日期、加班原因、加班预计的时间、部门主管确认、人事主管确认等。二、法律规定。《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。
五一
不给加班工资
我打算辞职 但是我没有提前一个月通知用人单位 算违 ...
答:
不算违反合同。因为对方不按国家法律规定办,侵害了你的权利,你可以即时提出辞职,公司也必须按规定发放你的工资,缴纳你的相关费用。
不同意
加班
被辞退
怎么
办?
答:
辞退是要支付三倍工资
赔偿费
的,你可以向当地劳动保障部门提起申诉可以拿到相应赔偿,你所在的单位属于企业就必须缴纳保险,否则不符合劳动法规定好像也要赔偿
5.1假期公司强制要求
加班
合理吗?
答:
虽然说劳动法明确规定了这些劳动者的休假权利,但是,事实上谁会去举报呢?就拿我来说吧,我在酒店做工程部经理,酒店的维修和水电网络都是我负责保障,去年春节的时候,法定节假日是7天假,但是酒店只给我三天假,而且最气人的是,加班的四天还
不给
算
加班工资
,为了工作和饭碗,我能怎么办,难不成就...
石家庄格力小家电
不给
工资
怎么
办
答:
安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:
国家劳动法春节
加班工资怎么
算?
答:
一、国家劳动法春节
加班工资怎么
算?初一至初三为春节法定节假日。根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。除夕、初四至初六的四天里,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果
不给
补休,则应当按照...
因为不
加班
被公司开除
怎么
办?
答:
《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。三、公司
不给加班费
离职有补偿吗?一般来说,员工主动辞职,单位可不支付经济补偿。但员工依据《劳动合同法》第38条规定情形而被迫提出辞职的,用人单位也应支付经济补偿,...
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