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加班工时怎么算
加班
费是
怎么算
的啊?是用综合底薪除以21.75???
答:
(1)若是非周末和法定节假日
加班
,则用小时基本工资×加班的小时数×1.5 (2)周末加班:小时基本工资×加班小时数×2 (3)法定节假日加班:小时基本工资×加班小时数×3 2、综合
工时
制:若是你单位已向劳动局申请了此种工时制,并且获批,那么就按下列
计算
方法:(1)基本工资/21.75/8=小时基本工资...
劳动合同法加了班却不
算加班
小时,该
怎么
做
答:
加了班却不
算加班
小时,向当地劳动部门提起劳动仲裁,对仲裁结果有异议向人民法院提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;第五条发生劳动争议,当事人...
法定假日
加班怎么算
?
答:
4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为
加班
费的计算基数。 5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。 二、
如何计算
不同情况下的加班费? 确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点: 1、标准
工时
制度的...
深圳工厂
加班
费是
怎么计算
答:
http://www.lawtime.cn/第十九条 实行综合
计算工时
工作制的员工,在综合计算工时周期内,员工实际工作时间达到正常工作时间后,用人单位安排员工工作的,视为延长工作时间,按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之一百五十支付员工
加班
工资。用人单位安排实行综合计算工时工作制的员工在法定休假节日工作的...
正班
工时
!平时
加班
!周末加班是
怎么计算的
?
答:
不管是哪种
加班
,加班费都是按小时
计算
,都是一样的,除了节假日期间的加班是三倍以外。
综合
工时
制的
加班
费
计算
问题
答:
正确算法:2011年4月, 去掉法定假日及周六周日, 总共正常工作小时数为: 19*8=152小时 (19天,每天8小时)每小时固定工资=3000/152=19.74元 该月其
加班
=200-152=48小时, 其加班费应为:19.74*48*1.5=1421元 (平时加班按法定小时基本工资1.5倍
计算
), 所以上面的答案都不对.但为什么上面说答案...
综合
计算
工资,
加班
费
怎么算
。
视频时间 00:18
我需要
计算加班工时
。如:08:00上班,21:00下班(中午晚餐吃饭共1小时...
答:
这还不简单?8:00-21:00是13个小时,扣除吃饭时间,实际上班是12小时,以8小时标准
工时计算
,周一到周五算4小时
加班
,周六周日算12小时加班,当然,有些公司吃饭时间也算上班,不扣除的。
现在工地赶工期,
加班
多,
怎样
记
工时
?
答:
现在工地赶工期,
加班
多这种情况一定要做好每天
工时
记录,赶工期的时候上班时间变化比较大,建议可以用工地记工详细记录好每天的出
工时
间,如果有工资预支也需要记录好,在手机上就可以操作,记录的数据可以自动统计
综合
计算工时
工作制
怎么计算
每月
加班
时间
答:
综合
计算工时
制按小时计算延长工作时间工资,法定假日安排工作按300%支付工资。根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第五条规定,综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。在...
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