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加班工资基数按什么算
计算
加班费按
基本
工资
还是实际工资
答:
法律分析:加班费不一定是按基本
工资计算
,
加班工资
的计算
基数按照
以下因素确定:1、如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为
加班费的计算基数
。在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。2、如果劳动合同明确...
加班工资
的
基数
如何确定?
答:
在以实际发放的
工资
作为
加班费计算基数
时,加班费(前月)、伙食补助等应当扣除,不能列入计算基数范围。国家相关部门对工资组成规定有调整的,按调整的规定执行。(4)劳动者的当月奖金具有“劳动者正常工作时间工资报酬”性质的,属于工资组成部分。劳动者的当月工资与当月奖金发放日期不一致的,应将这两...
加班费的
计算方法是
什么
?
答:
节假日加班工资=加班工资的
计算基数
÷21.75×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对
加班工资基数
有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算...
底薪和
加班基数怎么算工资
答:
例2:你的基本工资是2000元/月,奖金为400元/月,技术津贴为800元/月,则你的
加班费的计算基数
是3200元/月(2000+400+800),而不是2000元/月,现在很多用人单λ仅仅以基本工资作为劳动者
加班工资
的基数,这显然也是错误的,是不
按照
劳动法支付延长工作时间劳动报酬的Υ法行为. 3、在确定职工日平均工资和...
加班工资
的
计算基数
答:
另一种意见:用人单位与劳动者对月工资有约定的,
加班工资基数
应按双方约定的正常工作时间的月工资确定;如双方对月工资没有约定或约定不明的,应按劳动合同法第十八条规定确定正常工作时间的'月工资,并以确定的工资数额作为加班工资的
计算基数
。如按劳动合同法第十八条规定仍无法确定正常工作时间工资数额...
怎样确定
加班费计算基数
答:
第三、以劳动合同中双方约定的工资标准为基数。第四、职工无论加班多少,每月固定可得一笔“加班费”,即根本不考虑
加班费的计算基数
。关于加班费计算基数的法律规定《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位应当
按照
劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150%、200%、300%)支付职工
加班工资
。所谓“...
加班工资
21.75
基数
如何计算
答:
在确定
加班工资
的
计算基数
时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的确定。如按上述规定计算出的基数低于本市最低工资标准的,按本市最低工资标...
员工晚上
加班工资怎么算
答:
2、在确定加班工资的
计算基数
时, 劳动合同 对
加班工资基数
有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市 最低工资标准 。法律客观:《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,
根据
实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准...
劳动法规定每月
加班费
是
怎么计算
视频时间 00:57
加班工资按
最低工资标准计算合法吗
答:
加班工资按
最低工资标准计算是否合法应该
按照
劳动合同判定。1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为
加班费
计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为
基数
计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位...
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