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加班时数如何计算
国庆
加班怎么算加班
费?
答:
国庆假前3天属于法定节假日,加班应该支付300%的加班费。其余4天属于双休日,支付200%的加班费。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时数
×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
法定节假日
加班
的加班工资
怎么算
?
答:
法定节假日是国家赋予劳动者的休息时间,可是在法定节假日时难免会遇到需要
加班
的情况。此时,按照相关规定,用人单位就要支付加班员工相应的加班工资,那么法定节假日加班的加班工资
是怎么算
的?1、法定节假日加班的三倍工资的
计算
方式为:基本工资/21.75天/8
小时
乘300%。2、《劳动法》第四十四条,有下列...
加班
费是多少一个
小时
答:
加班
工资的
计算
基数按照劳动合同的约定来确定,根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
工厂里不
加班算
不算旷工
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时数
×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
调休
算
不算出勤天数
答:
用人单位给劳动者调休的,调休那天算出勤。如果不安排调休,用人单位应该按20%支付劳动者加班费。并且,工作日延时加班和法定节假日加班的,不能安排调休应该支付加班费。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时数
×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;...
2020
加班
工资
如何计算
答:
关于加班这个话题,可以说是有人讨厌,有人欢喜,每个人对加班的看法都不一样,但相信每个加班的人都会关心加班费
如何计算
,下面由来告诉大家2020加班工资如何计算。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时数
×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定...
四班三倒的
加班
费应该
如何计算
答:
并按下述规定方法
计算
工作时间和
加班
工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算: 工作
小时数
的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时...
综合工时制员工离职,他多余的工时
如何计算加班
费??
答:
按离职日期止占当季度结束止的天数比,乘以本季度应有的综合工时数来做基数,员工实际工时数超过了基数的部分按
加班
工资
计算
。基数部分按正常工资计算。
员工请假与
加班怎么算
工资?
答:
另外,
加班
加点的日工资
计算
:按上述原则确定的计算基数,除以每月计薪天数21.75天;
小时
工资的计算:工资除以8小时。通常情形下,单位若是组织了加班活动,都需要支付加班费,但若是加班者接受了调休,那么加班费无需支付。职员若是在工作日请假,不管请的是事假、还是病假,单位都可以按照规定扣除一定数额的...
成都市
加班
工资多少钱一
小时
答:
并按下述规定方法
计算
工作时间和
加班
工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算: 工作
小时数
的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时...
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