22问答网
所有问题
当前搜索:
加班未审批不支付加班费
员工入职手续流程是什么啊,有什么特别详细的啊.
答:
一楼太详细了,这是完整的人事录用至离职管理制度:)不是员工入职手续流程啊:)员工入职手续流程:面试确定人选后 1.体检:指定医院,要求检查项目 2.体检没问题的话,签订录用通知书(保护双方利益)3.通知入职须带资料:照片,离职证明,录用通知书,身份证学历证书,资格证书等 4.办理入职手续:发放劳保用品,填写...
如何找到小企业管理制度
答:
不管企业大还是小,首先要制定公司管理体系,一是确定组织结构,二是编制项目工作流程。然后根据公司管理体系逐一制定公司和部门的管理制度。这样做制定的制度比较全面具体,而且操作性强。
公司业务管理制度主要包括哪些大项?
答:
5 、请假出差批准权限:三天以内由直接上级
审批
,三天以上十天以内由隔级上 级审批,十天以上集团总部员工由人力资源部审查 、总裁审批,子公司员工由所在公司人事主管部门审查、总经理审批。 6 、加班 (1) 加班应填写《加班单》,经部门负责人批准 后报人事部门备案, 否则不计
加班费
。 加班工时以考勤打卡时间为准, ...
如何对公司提合理化建议?这样的公司该如和改进比较好!
答:
不过如果从一线客服的角度提建议,你就建议客服人员的考核指标人力资源部要制定的,比如从投诉率 客户满意度等指标来考核,和工资挂钩。从公司管理层角度考虑,建议要他找个CEO半年时间解决公司现在的问题,如果解决不了,老总会另请高明。如果这个老总已经是CEO角色,就是说在公司
没有
大的股份,是股东聘请...
天燃气巡检维修需要什么资质证书
答:
加班员工每人每天
发加班费
100天。除此以外的加班计入考核工资。4.1 法定假员工每年可享受有薪法定假7天:元旦1天春节3天劳动节 1天国庆节 2天4.2 公司假每年有2天的有薪公司假。由公司根据实际可能,具体安排日期。通常情况公司假与春节等休假安排在一起,以使员工有宽裕的时间安排旅游等活动。4.3 年休假4.3.1 ...
请教大家,物业管理一般要制定哪些配套制度?
答:
补偿办法:平日加班:工资÷26天×1.5×加班天数;法定假日
加班费
:工资÷26天×2×加班天数计算。(二)休假1. 员工休假必须服从组织安排,并按规定逐级
审批
,报人事部批准,主任一级由部门经理安排休假,部门经理由总经理安排休假。2. 员工申请休假须一个星期前填写《请假申请表》送交部门主管审批。
未
通过审批的,不得...
棣栭〉
<涓婁竴椤
56
57
58
59
60
61
62
63
64
76
其他人还搜