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加班节假日那几天算加班
法定
节假日
超时
加班
答:
并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。 2.《劳动法》第四十四条第 (三)款企业在法定
节假日
期间安排劳动者
加班
,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。
周六
日加班算
几倍工资
答:
一、周六周日
加班算
几倍工资 周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定
节假日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷...
国家法定
节日加班
3倍工资有没有时间段
答:
国家法定
节日加班
3倍工资没有时间段,只要是法定
节假日
0点到晚上24点期间加班都需要计算三倍工资。加班时间横跨期间的,三倍工资只计算在该区域时间段的三倍工资。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间...
2015年法定
假日
三倍工资的都
是
哪
几天
?
答:
2015年法定假日三倍工资的都是哪
几天
? 法定假期依然维持11天不变,单位如安排员工
加班
的付三倍工资。 元旦1天:2015年1月1日(星期四)为国家法定
节假日
, 春节3天:2015年2月19日(星期四,初一)、2月20日(星期五,农历正月初二)、2月21日(星期六,农历正月初三) 清明节1天:4月5日(星期日,农历清明当日)为...
法定
节假日节日加班
怎么算
答:
(三)法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。元旦1月1号,新劳动法实施了,最低基本工资不得低于850(不包含住房公积金),因为现在多了一天
节假日
,有11天了(分别为:元旦1天、春节3天、清明1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天)所以
加班
费的计算...
法定
节假日加班日
工资
计算
标准
是
什么?
答:
要注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则要按最低工资计算。3、
计算加班
工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为:
节假日加班
工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%休息日加班工资=加班...
2014年法定
假日那几天算加班
工资
答:
法定
节假日加班
都要翻倍工资 国务院办公厅《关于2014年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2013〕28号)确定2014年放假安排:一、元旦:1月1日放假1天。二、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。三、清明节:4月5日放假,4月7日(星期一)补休...
国家法定
节假日加班
工资怎么算
答:
要注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则要按最低工资计算。3、
计算加班
工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为:
节假日加班
工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%休息日加班工资=加班...
法定
节假日加班
费怎么算
答:
要注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则要按最低工资计算。3、
计算加班
工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为:
节假日加班
工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%休息日加班工资=加班...
2016年国庆节
那几天算
法定
节假日加班
?
答:
国庆节一般放假7天,但是,这7天并不全是法定放假天数。其中4、5是10月1、2的星期六和星期天调休过来的。6、7是10月8、9调休过来的。所以放完七天,8、9要正常上班。只有1、2、3是法定
节假日
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