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加薪失败应该辞职吗
工作六年,工资不变,刚提
辞职
却被老板主动
加薪
10万,
该
不该留下来?_百度...
答:
我个人觉得
应该
留下来工作。因为主动
加薪
10万元的金额,相对来说金额是比较高的。我们每一个人在进行工作的过程中,如果因为各种各样的原因选择
辞职
。在这种情况下自己的存在能够给公司带来比较好的业绩之后,一般公司里面的领导并不会同意让自己今年辞职。也会选择通过加薪的方式,让自己在公司继续工作。应该...
在
离职
之前,
应该
先提出
加薪
的申请吗?
答:
在
离职
之前,
应该
先提出
加薪
的申请吗?也许很多人不明白,你必须迟早离开,为什么要留下
辞职
时?有2分,你突然在阅读后突然意识到。当我决定辞职时,领导人提出了薪酬工资,但他们被公司在3个月后被驳回。一刻放缓员工提出,领导者主动留住,通常是因为这个人的立场更重要,很难招募合适的候选人,此外,...
在一家公司工作5年了,工作稳定却没有升职空间,该不
该辞职
呢?
答:
该
,因为我认为在一家公司如果不升职是正常的,但是工资必须
加薪
,如果没有限制,说明在该公司的发展机会特别少,而且也有可能是个人能力受限,可以
辞职
,让自己有更多的发展机会。
因为老板
加薪
而决定不
辞职
的人,最后是什么结局?
答:
玲玲这才反应过来,自己被领导下套了。知乎上有个热门提问:跟领导提
辞职
却被
加薪
,到底
该
不该留下来。底下有个高赞评论是:“你出轨了并提出分手,结果你的妻子不但不责怪你,反而立马去厨房给你做了你最想喝的鸡汤,请问你敢喝吗?”这个比喻话糙理不糙,值得细品。2、辞职的背后,你到底在乎的是...
辞职
时为何不能接受上司
加薪
?为何领导都是在辞职时才会加薪?
答:
这是因为他们会担心,而且他们也可能找到了更好的去处,所以不愿意接受
加薪
。领导会在这时候加薪这是因为他想要暂时留住这个员工。在职场上我们可能会碰到一种情况,当我们
要离职
的时候,领导可能会提出给我们加薪,让我们继续留在这家公司。面对这种情况,大部分人都会选择继续入职,而不是接受加薪。辞职...
我想要
离职
,但又害怕升职
加薪
,怎么办?
答:
升职
加薪
,多好的事情。除非这个工作已经累到你怀疑人生,想要休息一段时间了,那确实还是身体更重要。如果你是跳槽,跳槽去的地方给到的待遇不如在原公司升职加薪的话,也可以选择留下来。可能有的人担心,提了
离职
再留下了不好啊。别瞎担心了,领导留你,是因为认可你的能力和价值,估计领导也了解过...
什么情况下你会选择毫不犹豫地
辞职
?
答:
一.压力过大 如果一份工作让我觉得非常有压力,喘不过气来,我会毫不犹豫的
辞职
。这种压力主要来源于:我对这份工作完全没有兴趣了,所以不管我做什么都会觉得压力很大,非常的累;工作的内容量太大,导致我几乎每天都
需要
加班到凌晨,这种状态我不喜欢,让我觉得压力非常大;我不能接受公司的企业文化...
如果老板
要加薪
,
提出离职
,老板会留人吗?
答:
当我们对现在的工作状态感到不满意的时候,就会选择
辞职
,换一个新的环境发展。……当自己提出辞职的时候,老板可能会提出升职
加薪
的挽留措施。对于这种情况,自己
应该
如何应对,
需要
结合相关情况进行针对性分析。具体来说包括对于薪资待遇不满意而提出辞职当老板挽留时可以留下来、因为追求更大的发展空间而...
离职
的时候
该
怎么谈
加薪
?
答:
第二、在公司提出
辞职
后,老板
加薪
挽留,不少员工会选择妥协,可是当继续留下工作后,员工会发现,原来的工作量与日加重,这就说明你和老板之间的信任关系已经不复存在了,你们中间有了隔阂。所以,对于这种要求,员工还会是
应该
考虑自身的情况,即使公司给你换岗,提出加薪的要求,你一旦留下来,或许工资...
辞职
时领导说给我
涨工资
,我是
应该
坚持辞职还是留下来?
答:
如果是短期的不可替代,你就可以利用这个机会让自己成为公司长期不可替代的人才,这样就不会有人能赶走你,当然,除了你辞职。如果一个员工觉得老板的人格魅力不能征服你,认为薪酬制度不合理,觉得公司没有未来而
要辞职
,别说老板给你
加薪
,即使给你股份,你也是辞职。因为,你压根就不清楚明天公司还能不...
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