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劳务交五险一金吗
劳务
工
交五险一金吗
答:
法律主观:
劳务
派遣工有
五险一金
。五险一金是法律上规定用人单位必须为职工
缴纳
的一项义务。根据《劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣协议应当约定社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。法律客观:《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用...
劳务
派遣工是不是需要
交五险一金
答:
劳务
派遣工应当由派遣单位
缴纳五险一金
。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。《劳动法》第七十二条社会保险基金...
劳务
合同有
五险一金吗
答:
用人单位与劳动者签订
劳务
合同,不需要
缴纳五险一金
。用人单位与劳动者之间存在劳动关系是缴纳五险一金的其他。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳...
劳务
合同有
五险一金吗
答:
用人单位与劳动者签订
劳务
合同,不需要
缴纳五险一金
。用人单位与劳动者之间存在劳动关系是缴纳五险一金的其他。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。【【法律依据】】《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法...
劳务
派遣是啥意思有
五险一金吗
答:
也就是说,只要存在劳动关系,企业就必须要为劳动者
购买五险
,包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这是法定的。《中华人民共和国劳动合同法》也有相应的规定,双方签订
劳务
派遣协议时应当约定好劳务派遣人员的社保费。至于“劳务派遣有
五险一金
”中的“一金”,指的是住房公积金,社会...
劳务
合同有
五险一金吗
答:
【法律分析】:一般判定是否要
购买五险一金
,主要看是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的,无论签订的是
劳务
还是劳动合同,都要买五险一金。哪怕合同上没有明确要求,也是必须要买的。有很多情况下,合同名称是劳务合同,但是实质上却是劳动合同,那这种情况就需要购买五险一金。【法律依据】:《中华...
劳务
合同有
五险一金吗
答:
【法律分析】:一般判定是否要
购买五险一金
,主要看是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的,无论签订的是
劳务
还是劳动合同,都要买五险一金。哪怕合同上没有明确要求,也是必须要买的。有很多情况下,合同名称是劳务合同,但是实质上却是劳动合同,那这种情况就需要购买五险一金。【法律依据】:《中华...
劳务
合同必须
缴纳五险一金吗
答:
法律主观:用人单位与劳动者签订
劳务
合同,不需要
缴纳五险一金
。用人单位与劳动者之间存在劳动关系是缴纳五险一金的其他。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人...
劳务
合同可以不
交五险一金吗
答:
法律主观:用人单位与劳动者签订
劳务
合同,不需要
缴纳五险一金
。用人单位与劳动者之间存在劳动关系是缴纳五险一金的其他。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人...
签订
劳务
合同与劳动合同有
五险一金吗
视频时间 01:05
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