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劳务公司会交社保吗
建筑
劳务公司
员工要
交社保吗
答:
劳动者虽主动要求用人单位不为其参加社会保险,并作出书面承诺,但会有最终会被认定为无效的风险,《民法通则》也明确规定违反法律或者社会公共利益的民事行为无效。故
公司
把相应费用直接支付给劳动者本人而并未依法
缴纳社会保险
费将给公司带来不利的法律后果。
自己
交社保
和人力资源外包
劳务
派遣
公司
签劳动合同交社保合法吗?
答:
自己
交社保
和人力资源外包
劳务
派遣
公司
签劳动合同交社保是合法的。根据规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务...
企业
不给
劳务
工
交纳社会保险
是不是违法的?
答:
签的
劳务
合同
公司
是不需要给员工
交社保
的,这并不违法。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行...
企业
不给
劳务
工
交纳社会保险
是不是违法的?
答:
签的
劳务
合同
公司
是不需要给员工
交社保
的,这并不违法。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行...
企业劳务
工是否要
交社保呢
答:
所导致的法律后果主要体现在:1、支付双倍工资;2、有可能会承担相应的行政责任;3、在解除劳动合同过程中补缴保险金甚至会产生支付劳动者经济补偿金的后果.因此,企业等单位在雇用劳动者的过程中,为达到自我保护的目的,应当自觉适用《劳动合同法》.
企业劳务
工是否要
交社保呢
?企业雇佣员工和企业雇佣劳务人员,...
劳务
合同可以不
交社保吗
视频时间 01:12
劳务
派遣可以
交社保吗
答:
法律主观:律师解答: 由派遣机构
缴纳社会保险
费用。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务
派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限...
劳务
派遣员工要
交社保吗
答:
是的,
劳务
派遣工一定要
交社保
。劳务派遣工的社保应当由派遣单位缴纳,一般都是由派遣单位在工资中代扣代缴。如果派遣
公司
不好办理社保的,由用工单位进行代办理。【法律依据】《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位...
劳务公司
不
交社保
,用工单位有责任吗
答:
法律分析:在劳务派遣法律关系中,
劳务公司
应当承担用人单位应当履行的法律义务,其中包括为劳动者
缴纳社会保险
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人...
劳务
人员需要
买社保吗
答:
如果与所工作的
企业
确立的是劳动关系,则企业与劳动者必须依法
交纳社保
。如果是与
劳务
派遣
公司
签订的劳动合同,然后被派遣到你所工作的企业,那么你所工作的企业可以不用为你
买社保
,但劳务派遣公司必须为你买社保。而事实上,所工作的企业在支付给劳务派遣公司的包括你的工资及其他费用,实际上也应包含了...
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