22问答网
所有问题
当前搜索:
劳务公司必须给工人交社保吗
我
劳务
单位一
职工
已经办理工伤手续,
需要社保
进行理赔.可是项目部
公司
不...
答:
你好,最好是和平解决,找到不盖章的原因,如果,双方不能和平解决,最后的途径,就是到劳动部门的劳动仲裁部门选择劳动仲裁,请他们给予解决。
新成立
劳务公司
,
必须
办理劳务资质吗
答:
成立建筑
劳务公司
,首先办理企业营业执照,然后办理建筑业劳务分包资质证书,接着办理建筑业企业安全生产许可证。这个办理劳务分包资质不用分级别,但是
需要
具备以下条件:1、技术负责人具有中级职称或高级技术
工人
证书;2、有八大员证书;3、有50个中级以上技术工人证书,并提供以上人员的
社保
,制定申报方案,明确...
我们是用工单位支付给
劳务
派遣
公司员工
的工资等(工资、保险由他们代发代...
答:
用工单位根据
劳务
派遣
公司
开具的正式发票,按照派遣人员从事的业务进行实际的会计处理,收到的发票,需包括工资、
社保
、管理费等。具体财务处理如下:1、销售人员的工资、社保:借:销售费用-劳务费 贷:银行存款或库存现金 2、管理人员的工资、社保:借:管理费用-劳务费 贷:银行存款或库存现金 3、实际...
社保上
"
职工
性质"
为劳务
工和合同工的差别是什么?
答:
最主要的区别:所有的福利待遇是由谁来承担的,如果是合同工,则由用人的来承担相应的义务;如果
劳务
工,则由对应的劳务派遣
公司
来承担。
企业
如何把
员工
以前的零薪资改成零
劳务
报酬?
答:
很多
劳务
派遣
公司
、建筑
企业
等,将劳务工、临时工、第三方
员工
,按照工资薪金申报!特别是
社保
移交税局征收,建筑
工人
实名制后,这类企业薪资合规性尤为重要! 03补贴不申报个税,违法! 公司没有把发放的节日补贴、交通补贴、通讯补贴、生日礼金合并生成工资进行个税申报。 企业和
职工
在不避税的情况下个税最高可达45%。因此...
今天都25号了还不到账是什么情况?
答:
有的用人单位会以此为由,说服劳动者不缴社保、多发工资,而有的劳动者也愿意到手的钱多一些。有律师表示,
缴纳社会保险
费是
企业必须
履行的义务。按照相关法律规定,用人单位不
缴纳社保
或不按规定缴纳社保都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。杨某是相城某精密公司的
员工
,工作大半年后被查出患上急性白血病,短短一个...
临时工
交社保吗
答:
临时工要
交社保吗
?要。根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都
必须
签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。所谓临时工
应该
说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案...
劳动者通过
劳务
市场和中介进入的工厂, 工厂会
缴纳
五险一金吗?
答:
你好,主要看你和哪一份签订劳动合同,如果与工厂签订劳动合同,就是工厂的正式
员工
,工厂得给你
缴纳
五险一金;如果是与中介
公司
(派遣公司)签订劳动合同而去另外一家工厂上班,属于
劳务
工,五险一金由中介公司(派遣公司)缴纳;工厂将工资支付至派遣公司,由派遣公司每月给你们发工资。但如果在工厂工作...
劳务
外包还
需要给员工上
保险吗?
答:
一般来说,企业(实际用工单位)是不需要给外包员工购买社保的。因为通常在企业与外包
劳务公司
(实际用人单位)签订协议时,会约定由外包劳务公司为外包员工购买社保,故企业不需要在给劳动者
买社保
。如果外包合同没明确,那么实际用工单位
必须为员工
办理社保。
承包协议可以不
买社保吗
答:
法律主观:一、
劳务
协议可以不用
上社保吗
签的劳务合同,
公司
是不
需要给员工交社保
的。一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜