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劳务分包协议有效吗
个人与建筑
劳务
公司签
分包
是否
有效
答:
个人与建筑劳务公司签订
分包合同
是无效的,个人是不具有
劳务分包
资格的,主体资格不符合条件,合同自然是无效的。【法律依据】《中华人民共和国建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总...
劳务分包
给个人是否合法
有效
答:
法律分析:
劳务分包
给个人不违法。除总承包
合同
中约定的分包外,必须经建设单位认可。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第七百九十一条 发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人...
建筑
劳务
公司和施工单位签
合同
是否
有效
答:
个人与建筑劳务公司签订
分包合同
是无效的,个人是不具有
劳务分包
资格的,主体资格不符合条件,合同自然是无效的。《中华人民共和国建筑法》 第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,...
劳务
公司与包工头没有签订的
协议有效吗
答:
那么,包工头与包工头之间的合同是否
有效
?下面就跟着一起来了解一下吧。 一、包工头与包工头之间的合同是否有效 首先和没有劳务作业资质的施工单位签订的
劳务分包合同
是无效的,是不合法的。虽然现行《建筑法》对劳务分包的问题没有进行明确界定,也没有明确规定劳务分包企业需要一定的资质,但是《建...
内部
分包协议
违法吗?
答:
法律分析:不违法,依据我国相关法律的规定,签订内部
分包劳务
协议的,如果将劳务部门分包给具有资质的分包人,
分包协议
一般是
有效
的。法律依据:《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第五条 房屋建筑和市政基础设施工程施工分包分为专业工程分包和劳务作业分包。本办法所称专业工程分包,是指施工总...
包工头私自将工程
分包
给有资质公司是否
有效
答:
法律分析根据问题描述,如果是一个干主体的包工头,那么,在实践中,包工头一般承接的是案涉工程的劳务部分,所以包工头与公司建立的是建设工程合同关系。但包工头是没有资质的,
有效
的
劳务分包合同
则是施工总承包企业或专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程的劳务作业发包给劳务承包企业时签约的合同...
劳务分包合同
怎样签
有效果
答:
劳务分包合同
这样签才
有效
:1、合同双方都是依法具有相应资质的;2、必须是合同双方的真实意思表示;3、合同内容不违反法律规定,不侵犯社会公共利益;4、劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准;5、分包作业的范围是建设工程中的劳务作业。【法律依据】《民法典》第一百四十三条具备下列条件的...
个人与
劳务
公司签的
分包合同有效吗
,发生亏损工人工资咋办
答:
这种管理制度是无效的。你签字认可了也没
有用
。这属于《劳动
合同
法》第26条规定中的“用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的”无效条款。因为这条规定排除了你的辞职权,所以无效。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律...
内部
分包协议
违法吗?
答:
不违法,依据我国相关法律的规定,签订内部
分包劳务
协议的,如果将劳务部门分包给具有资质的分包人,
分包协议
一般是
有效
的。法律依据:《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第五条房屋建筑和市政基础设施工程施工分包分为专业工程分包和劳务作业分包。本办法所称专业工程分包,是指施工总承包企业(...
劳务分包
的法律规定
答:
因此,用人单位与劳动者之间并不存在直接的劳动关系,但用人单位对劳务人员承担着一定的管理和监督职责。
劳务分包
作为一种常见的用工方式,需要依照相关法律法规进行管理。劳务公司和用工单位应当依法合规经营,保障劳动者权益,确保其合法权益得到
有效
保护。【法律依据】:《中华人民共和国劳动
合同
法》第九十一...
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