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劳务合同不买五险
...合同期满后,公司与我改签
劳务合同
,不再为我
买五险
答:
不合法,你完全有权拒绝,可以要求继续与原公司签订无固定期限的劳动
合同
。如协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
劳务
派遣
合同
签了,公司缴纳了
五险
,在试用期内提前3天书面解除合同
答:
应该不产生
五险
费用的,你自己都可查询,所以不存在赔偿,提前三天也是按照法律规定的辞职行为。
1、
劳务
转劳动
合同
的员工
五险
怎么上保险 和 大额 (我们单位有系统网...
答:
跟我们的系统是一样的,这个具体的步骤社保局都会有,具体流程很长的,根本说不清楚,你打电话问他们要就可以了,或者加当地的 社保群。
劳动
合同
跟公司签,
五险
一金给外包公司,算是
劳务
派遣吗?
答:
不算。外包那个公司最多是社保代理机构,属于两个单位之间的协议。
劳务
派遣是你在甲公司签
合同
上保险,甲公司派你到乙公司劳动。
跟
劳务
派遣公司签
合同
和直接跟用工单位签合同的利弊
答:
1、如果怀孕了,没有严重违反公司制度,是不能被辞退的,如果公司辞退你你可以要求公司恢复劳动关系,这样的事情只要懂点劳动法的人都知道,不用怕 2、劳动派遣和用人单位
合同
最大差别就是,如果你与
劳务
派遣公司签合同,现在的单位随时可以辞退你,不管你怀孕与否,就相当于现在的单位从劳务派遣公司雇你...
单位委托
劳务
公司上
五险
一金
答:
学历证指的是你的最高学历证明,也就是毕业证;如果以前没有参加过工作的话,那就不需要解除劳动
合同
证明,以前没有缴纳过社会保险的话就没有养老保险手册和就失业证。一般情况下,缴纳社会保险这些材料是不需要的。
劳务
公司见
合同
工资低实际工资高
五险
一金缴费基数有影响吗?
答:
首先,签订
合同
与你交社保,这属于两回事,也就是说你交的社保高,那么退休的时候,社保局会看你缴纳多少社保,而给你多少退休金的,所以说有的合同上也不显示工资,但是说只要给你开很高的工资就可以的
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