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劳务合同书没到期可以辞职吗
带薪培训期间没有签
劳务合同辞职能
拿到工资吗?
答:
法律分析:
辞职
时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。 如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。如果用人单位
没能
依法按时结清劳动者的工资,劳动者可以先行同用人单位进行协商,如果无法达成
协议
的,可以先行到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,...
签
合同
和
不
签合同有啥区别
答:
劳动合同是确立劳动关系的依据,属于劳动法的范畴;
劳务合同
是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。 (二)对合同主体要求不同。 劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人,或者是公民与法人,劳务合同对主体没有特殊要求。 (三...
劳务
派遣
合同未到期
想
辞职
怎么办
答:
可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
实习生实习
合同没到期可以
走吗
答:
每到毕业之季,就会有很多毕业生踏入社会进行实习。那么,在实习期间,如果合约期限未到,可以走人吗?接下来,由针对实习生合约没满可以走吗这问题整理以下相关内容,提供参考阅读,希望对您有所帮助!一、实习生合约没满可以走吗? 一般
合同没
有
到期
,劳动者是
可以辞职
的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面...
没签
劳务合同
想
辞职
老板想挽留?
答:
你没有签订劳动
合同
,现在想辞职的话,你只需要提前30天打辞职报告,一个月之后就
可以辞职
了。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,
不
想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。的确,管理者与其埋怨离职...
劳务
工
合同
期满后
可以不
写
辞职
报告吗?
答:
用人单位与劳动者签订的劳动合同期满的,劳动者是
可以不
写
辞职
报告的,劳动
合同到期
,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付...
劳务合同到期
需要写
离职
手续吗
答:
劳务合同到期不
需要写
离职
手续。办离职手续时所需要的离职流程如下:1、交接工作;2、退还各种公司财产,包含工作服、
书籍
、电脑、工具等物品;3、核算考勤,结算当月工资,约定发放时间;4、人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;5、凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房...
本人
劳务合同过期
一年了现在公司要我续签但是我打算
离职
了,公司说离职...
答:
劳务合同过期
一年,公司之前没有续签,这是公司自己的责任。这种情况很少见,因为这种时候,如果之前公司给你交了失业险,公司劳务合同过期一直没给你续签。这种情况你可以去保险领失业金,从劳动合同过期开始。一个月大概2000多吧,直到你找到下一份工作签订合同。具体的您可以去具体的您可以去相关单位咨询...
合同没到期
就
离职
会扣工资么
答:
正式职工是
不能
随时
辞职
的,正式员工辞职的需要在辞职前的三十天以书面形式通知用人单位,如果不通知就辞职的,就视为违约行为,但是如果是用人单位拖欠劳动者的工资的、不为劳动者缴纳社会保险等的,劳动者就可以随时辞职,还可以要求单位支付经济补偿金。一、
劳务
派遣辞职条件:1、根据劳动
合同
法及相关法律...
我是和
劳务
公司签的
合同
也是劳务公司每个月发的工资。那我
辞职
和现在...
答:
劳动者辞职,应当提前一个月通知派遣公司,
辞职到期
以后,要求其结清所有的工资以及为其办理离职手续,劳动者辞职与现在工作的地方是没有关系的。一、个人
提出离职
分二种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的...
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