22问答网
所有问题
当前搜索:
劳务合同单方违约怎么赔偿
劳务
派遣
合同单方违约怎么
办?
答:
劳务派遣合同单方违约可以要求追究违约责任。因为实际上劳务方面的一些
合同违约
的
赔偿
标准实际是没有统一的规定的,但是可以在劳务合同当中约定,其中一方当事人违约,另外一方当事人需要承担的责任。 一、劳务派遣
合同单方违约怎么
办?劳务派遣合同单方违约可以要求追究违约责任。
劳务合同单方违约
的赔偿标准没有...
劳务合同
被辞退有
赔偿
吗
答:
1、
劳务合同
辞退是否有补偿应当根据不同的情况来进行判断,如果是属于合法的辞退,比如说在使用期限内发现劳动者确实不符合录用的条件,那么不需要进行任何的
赔偿
。在违法辞退之下需要进行赔偿,赔偿日经济补偿金的两倍。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二...
签
劳务合同
被辞退应该有补偿吗
答:
4、如果单位没有正当合法理由
单方
辞退,需要按上面标准支付双倍的
赔偿
金。根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金:1、用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;2、劳动
合同
期满后用人单位决定不予员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...
不干了
劳务合同
解除要
赔偿
吗
答:
并且
劳务合同
双方当事人为平等民事主体,可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件。如果是用工者
单方
解除劳务合同,由于不是劳动合同,不用承担经济赔偿责任,但是如果违约,则要承担违约责任,给予提供
劳务一方
一定的
违约赔偿
。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
劳务
派遣工
合同
到期被辞退有什么补偿吗
答:
按经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金,也就是每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
劳务协议
辞退员工需要
赔偿
吗
答:
在这种情况下,
赔偿
金可能是一种补偿措施,以弥补对方因
违约
而遭受的损失。辞退员工的具体流程如下:1、准备:在决定辞退员工之前,公司应该评估和确认辞退的合法性和合理性。检查劳动法规定和
劳务协议
中的相关条款,以确定是否有适用的辞退原因和程序;2、通知:公司应该书面通知员工有关辞退的决定,并明确...
劳务合同
被公司辞退有
赔偿
吗?
答:
劳务关系辞退不需要进行补偿,但是如果用人单位存在着
违约
行为的可以要求进行
赔偿
。
劳务合同
是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同具有内容的任意性。除...
鉴了
劳务合同
用工单位
单方
降低工人工资
怎么
办
答:
如果在劳动
合同
期间,用人单位随意降低劳动者的工资的话,那么劳动者可以做的为保留好降薪相关证据,之后到劳动局进行申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》的有关规定,如果用人单位没有支付足额的薪酬的话,那么需要支付经济补偿金。一、劳动合同期间降工资
怎么
处理 针对单位任意降低职工工资的行为,职工不要因情...
签订
劳务合同
可以随意辞退吗
答:
用人单位随意辞退劳动者属于
违约
解除合同,职工可以请求违约方承担违约责任;造成职工损失的,应当承担
赔偿
责任。1.劳动者在签订
劳务合同
之后,用人单位无故不可随意辞退劳动者,法定情形除外。2.劳动者有下列情形之一的(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)...
劳务
公司用工
合同
范本
答:
1.协议有效期内,任何
一方
情况发生变化,需要变更协议时,应书面送达另一方,另一方应在15日内作出书面答复。 2.双方协商一致,方可变更协议有关内容,变更后的协议或协议附件由双方签字有效。 3.双方协商不一致,本协议即行解除。 第八条、
违约
责任 1、甲方违反本
劳务协议
给乙方造成损失的,应按乙方受损情况
赔偿
; 2、乙...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜