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劳务合同可以约定违约金吗
抖音公会三年有
违约金吗
答:
根据
合同约定
处理。一般是出现在线下直接去公司上班的主播,跟公司签订了
劳务合同
的,线上签约的是不存在
违约金
的。劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。线上公会骗我签3年可以解约的。合同如果是在...
劳务
公司辞职问题
答:
如果用人单位有《劳动
合同
法》第三十八条所述的情况之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第四十六条
规定
要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,
约定
由劳动者承担的
违约金
都是不合法的。递交解除劳动...
我是和
劳务
公司签的
合同
也是劳务公司每个月发的工资。那我辞职和现在...
答:
一、个人提出离职分二种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
签了
劳务合同
不按正式离职
可以
得到上个月的工资吗?
答:
如果用人单位有《劳动
合同
法》第38条所述的情形之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第46条
规定
要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,
约定
由劳动者承担的
违约金
都是不合法的。递交解除劳动合同的...
劳动
合同
法和合同法的区别
答:
1、《劳动
合同
法》对试用期与合同期的关系重新作了规范;增加了对劳动者在试用期工资报酬的最低保护线;
规定
对已经履行的超过法定试用期的期间应向劳动者支付赔偿金;增加了用人单位在试用期解除合同应当向劳动者说明理由的程序。2、《劳动合同法》第7点(《劳动合同法》第二十条)还隐含了这样的信息,即最低工资一般...
签了
劳务合同
被辞退了有补偿吗
答:
法律分析:
劳务合同
辞退一般都会有补偿的,要是用人单位没有合法的理由辞退劳动者的话是要支付经济补偿金给劳动者的,一般都是按照劳动者的入职时间而支付,劳动者入职满一年的,经济补偿金则按照劳动者一个月的工资来计算经济补偿金,入职满六个月不满一年的则按照一年来计算。但是用人单位是因为劳动者在...
劳务合同
在网上能查到吗
答:
劳务合同
能在网上不能查到,它是属于劳动者和用人单位所签订的,在相关的用人单位的档案当中是可以查询到的,但是在网络上是不能够查询到的,毕竟这涉及到个人的隐私问题,根据《劳动合同法》16条
规定
劳动合同文本,用人单位和劳动者各有一份。 一、劳务合同能在网上查到吗? 用人单位与劳动者签订的劳动合同,在网上是查...
未成年签了劳动
合同可以违约
么
答:
劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以
劳务合同
的解除或终止而终止,这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时,应根据双方的实际情况和需要来约定。2、工作内容。在这一必备条款中,双方
可以约定
工作数量、质量,劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以...
关于雇佣
劳务合同
的生效。单位要求扣5000押金,从工资每月扣点,然后要离 ...
答:
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,
约定
服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人...
劳务合同
签了三个月,总包一直不开工
可以
要损失吗?
答:
劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。 如果你的劳动
合同
中
约定
劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,那么公司只提前一周通知是违约了,应按照约定支付你
违约金
(代通金),一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定,那公司可以不提前通知,因为法律并没有
规定
劳动...
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