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劳务外包合法吗
给企业做it
外包
维护 个人 怎么跟企业签合同
答:
因为你没有注册公司,也没有被他人聘用。所以只能以个人名义与企业签订“
劳务
协议”,因为劳务协议是可以在公司与公司之间,公司与个人之间以及个人与个人之间签订的。但是对于企业来说,与个人签订的服务,信誉和资质的竞争力就差一些,企业承担的风险就很大。还涉及到发票和税收的问题。操作起来比较麻烦。
我是深圳电信的员工,以前
劳务
派遣,现在要业务
外包
答:
没有什么不
合法
的,现在的社会就是这样的,关键就是你要是正式员工。
灵活用工有哪些类型?
答:
灵活用工有的类型:
劳务
派遣,非全日制。再由派遣组织重新派遣到原单位的原岗位工作,而工资福利待遇却与原来的待遇相差甚远;有的用人单位大规模裁员空出工作岗位后,大量使用劳务派遣工,规避其对自有职工应当承担的责任;也有许多劳务派遣组织运作不规范。高比例从劳务工工资中提取管理费,甚至克扣拖欠劳务...
招20人应聘100人怎么
答:
3、人员
外包
现在人员外包也很流行,除了传统的
劳务
派遣外,还有项目制外包(即引进一个项目团队完成公司的任务)、聘请顾问团队等形式。总体来说,我认为外包是未来职场的发展趋势,企业管理者可以在这个方面积极探索。打开网易新闻 查看精彩图片 二、劳务派遣可以,但注意
合法
合规性 现在使用劳务...
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