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劳务工和合同工退休的区别
现在很多国企招聘都是
劳务
派遣,与正式工有
区别
吗?
答:
所有原公司的一切福利待遇都和
劳务
派遣的员工无关,因为他们的工资和福利都是劳务公司发的。也不能在原公司升职加薪,或者跟谁竞争,因为你在原公司处等于就是个没有
合同的
临时工,根本没人理你。再来说一下企业,特别是国企的正式员工都是怎样的。一般要进入国企,必须经过严格的筛选和考试,一层一层...
劳务工和
员工
的区别
是什么?
答:
劳务工
:劳务工是指没有常住户口,被用人单位招用的工人,劳务用工单位派遣到用人单位,根据档案,享受和正式职工同等的薪酬待遇。劳务工一般应具备以下条件:年满十六周岁;身体健康;具有初中文化程度;现实表现好。员工:员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、
合同工
、临时工,以及代训...
除了
合同工
,
劳务工
,还有哪些种类呢?
答:
还有城镇
合同工
,就是城合工,还有固定工,加上前面说的,应该属于企业人员的公务员是属于行政编制。用人单位应具备以下条件:①具备法律、法规规定的各项劳动保护、安全卫生生产条件。②具有按期支付劳动报酬、提供社会保险福利待遇的能力。招用
劳务工的
程序:①用人单位招用劳务工之前,应向劳动部门提出申请...
合同工和
协议工
的区别
答:
按所签协议,分为
合同工和劳务工
(前者由用人单位缴金,后者用人单位不缴金,多为下岗协保内退
退休
等人员)按照合同期限长短,现在一般将职工分为固定期限劳动合同职工和无固定期限劳动合同职工。按编制,一般分为在编职工和非在编职工(人才派遣或外劳力)。实习生做得好,毕业后医院会和你签订劳动合同,...
移动公司正式
工和合同工的
待遇
有什么区别
啊?
答:
正式工有正式待遇,年休公假等,
合同工
属于
劳务
派遣,一般发生劳务纠纷,只能和劳务公司解决问题,不享受公司正规待遇。CMCC的全称为“China Mobile Communications Corporation” ,为中国移动通信集团公司(简称“中国移动”),于2000年4月20日成立,是一家基于GSM,TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。
社会化用
工和合同工
有
区别
吗
视频时间 00:43
临时
工和合同工有什么区别
视频时间 00:44
职工,集体工,
合同工
,临时工是否在劳动法上一样?
答:
有以下
区别
:1、代表集体
不同
职工是90年代对工人的统称,集体工是指签订集体合同的工人,合同工是个人,临时工是口头约定以日结工资的工人 2、形式不同 职工,集体
工和合同工
都是以合同形式确定的,临时工没有合同 3、劳动分配所得不同 职工和合同工是月结工资的工人,劳动所得为个人所有;临时工...
定时定点上班算
合同工
还是
劳务工
答:
劳务工
。根据查询华律网显示,定时工作就是以劳动工作时间作为考核、计薪标准的,
合同
要写明工作日的工作时间从几点到几点,也就是通常所说的“朝九晚五”。
单位改制被迫买断下岗失业,国家固定
工和合同制
员工
有什么区别
?
答:
二、合同工具有一定的合同期限 其次是合同工具有一定的合同期限,对于合同工而言他们都是需要与对应的企业签署相应的劳动合同的,劳动合同的内容有规定对应的的合作期限,如果合作期限到了之后对应的企业是有权利选择
与劳务工
进行解约的。三、
合同工的
待遇没有国家固定工那么高 再者是合同工的待遇没有国家...
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