22问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣公司不给工资怎么办
劳务派遣
的员工
工资
,能否由用工单位代发,而不是由
派遣公司
发放?
答:
只要是签订劳务派遣合同的员工,就说明并不是工作单位的正式员工,只是由于工作单位由于工作情况需要招聘更多的员工,通过派遣公司聘用员工的一种方式。劳务派遣员工都是临时工,并不是用工单位的正式员工。只是到用工单位进行工作而已。所以
工资
的发放等都是与
劳务派遣公司
之间进行协议,与用工单位是没有关系...
...劳务派遣的员工
工资
由用人单位发给
劳务派遣公司
,然后再由劳务派遣公...
答:
因为劳动者实际
提供
劳动的对象是用工单位,所以应该由用工单位向劳动者支付劳动报酬,而
劳务派遣
单位只是代发。在实践中一般是这样操作的:用工单位将
工资
打到劳务派遣单位的账上,然后由劳务派遣单位发放给被派遣劳动者。在劳务派遣中,与被派遣的劳动者订立合同的单位叫做劳务派遣单位,也就是《劳动合同法...
作为
劳务派遣
工,应该享有的福利待遇有哪些呢?
答:
大部分企业劳务派遣工和合同工
薪水
和福利是完完全全一样的。极少数黑心的民企,运用合同书把劳务派遣工的福利都转加给
劳务派遣公司
,这时就可以看磨练劳务派遣公司的良知了。好的劳务派遣公司,会为劳务派遣工交纳五险二金,逢年过节也会派发各种各样实体福利。抠门的劳务派遣工只交纳五险,
不给
交个人...
正式工和
劳务派遣
工收入差距太大
怎么办
?
答:
以前的g企是有定员标准和工资总额限制的,上级
不给
你定员和工资总额,你没有资格招工。可是
企业
需要人员,上级又控制你定员和
工资怎么办
? 什么是劳务工呢?
劳务派遣
制开始的出发点是放松对g企用工的管束,允许企业以劳务派遣形式增加用工。劳务工制度,就是用人企业委托第三方
劳务公司
(以下简称劳务公司),招聘员工,与...
劳务派遣公司
扣
工资
,
不给
代理费算不算诈骗?谢谢
答:
首先,您是完全处于被动的状态,告他简直是痴人说梦话~那当发生放飞机的时候我们该如何做呢?我们只能报复 1、加
劳务派遣
或寒暑假工群,在群里说出您的情况,让所有做劳务的朋友知道他丑恶的面孔,做这一行诚信是最重要的,一旦让人家知道他不诚信,以后在这一行难做了 2、取得该
公司
的营业制造与...
...请问
劳务派遣公司
是否会给我上保险,
发工资
?
答:
派遣公司
应当按照当地政府规定的最低
工资
标准支付报酬,并依法缴纳社会保险费。《劳动合同法》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限...
劳务公司不给
员工缴纳社保合法吗
答:
公司不给
员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。
劳务派遣
工的社保由劳务派遣单位缴纳,因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保。并且,派遣单位缴纳社保时,按照一般规定,社保由劳务派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣...
和公司签订合同,由
劳务派遣公司
代发
工资
答:
提交认证申请初审通过后会收到短信,请在收到通知后查询
公司
账户上面的到款金额,登陆认证界面输入金额提交即可。(此认证步骤为目前主流电子签约和认证方式,整个过程不会出现财务风险。)2.启用账户,上传
薪资
表(含员工
工资
卡号);点击新增
发
薪,选择月份、计划发放时间、发薪类型后,填写薪资表名称并...
我已经和
劳务派遣公司
签定了2年的合同,但是现在还没上班,该
怎么办
?
答:
保障只有2个方面,1、不管你上不上班,合同有效期内你就应该从
劳务派遣公司
按月领取当地最低生活标准。2、因为派遣公司自己的身份,所以在一定程度上派遣公司会保障派遣员工的利益。你现在这个情况该做的是,再认真看下合同,有没其他陷阱。跟派遣公司打声招呼,问他什么时候可以领你这个月的
工资
。另外,...
我想去劳动局告
公司怎么办
答:
1、准确地确定自己所在的用人单位的名称。这很重要。有的朋友会问,这还用确定吗?我在哪个单位干活,就是哪个单位啊。其实不然,因为还存在一个劳务派遣的问题。有的劳动者是由
劳务派遣公司
派到用工单位工作的。那究竟如何确定呢?很简单,就是看你所签订的劳动合同上的甲方写的是哪个单位名称,那就...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜