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劳务派遣到期不续签赔偿标准
有关于劳动保障监察员的考试题吗???
答:
即依照劳动合同法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金 本案中公司在2008年5月30日强行解除劳动合同,如果小王不要求继续履行劳动合同的,则2005年6月15日至2007年12月31日的工作年限(2年零个月半月)公司应当支付解除劳动合同的经济补偿金为3月*4000元=12000元。2008年1月1日至...
劳务派遣
工作流程是怎么样的?
答:
,并结算有关薪资、费用。再由派遣公司与派遣员工解除劳动用工关系。终止劳动合同:如果劳动合同
到期
后,用工单位应提前30天履行相关告知手续,不再
续签
劳动合同的,
劳务派遣
单位根据《终止派遣关系通知书》办理终止劳动合同手续。以上信息仅供参考,具体流程可能因实际情况而有所不同。
为何有些公司不直接招工用中介
劳务派遣
公司呢?
答:
合同
期满
,《
劳务派遣
协议》
续签
或终止合同,对企业来讲手续简单、见效快、风险少,也更规范。总之,在采取劳务派遣这种新型的用人方式后,能最大限度的净化了用工的管理职能。减轻了企业的工作负担,使企业能够集中精力参与市场竞争。理顺了劳动关系,规范了用工行为,使用工单位和劳务人员建立起和谐稳定的...
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