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劳务派遣可以签三方协议吗
与第
三方
公司签合同的定义
答:
之间通过
签订三方协议
来确定之间的权利义务关系。由用工方按照协议约定向
劳务派遣
公司支付派遣费用,向被迫劳动者支付劳动报酬和社会保险费用;用工方负责实际用工和对劳动者的管理。该种用工方式在劳动合同法中有明确的规范,受劳动法律的调整。公司这样做的主要目的就是降低成本,另外也
可以
避免与劳动者签订...
急!我想问一下,
劳务派遣
制毕业生
三方协议
用人单位一栏,是填派遣公司...
答:
派遣
公司是用人单位,实际上班的公司是用工单位,所以用人单位一栏填派遣公司的名称
第
三方协议
是什么
答:
答:第
三方协议
是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以注意员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。法律依据:《劳动合同法》第五十九条
劳务派遣
单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣...
与第
三方
公司签合同是什么意思呢?
答:
之间通过
签订三方协议
来确定之间的权利义务关系。由用工方按照协议约定向
劳务派遣
公司支付派遣费用,向被迫劳动者支付劳动报酬和社会保险费用;用工方负责实际用工和对劳动者的管理。该种用工方式在劳动合同法中有明确的规范,受劳动法律的调整。公司这样做的主要目的就是降低成本,另外也
可以
避免与劳动者签订...
与第
三方
公司签合同的定义
答:
之间通过
签订三方协议
来确定之间的权利义务关系。由用工方按照协议约定向
劳务派遣
公司支付派遣费用,向被迫劳动者支付劳动报酬和社会保险费用;用工方负责实际用工和对劳动者的管理。该种用工方式在劳动合同法中有明确的规范,受劳动法律的调整。公司这样做的主要目的就是降低成本,另外也
可以
避免与劳动者签订...
...说是第
三方协议
,不和公司直接签,属于
劳务派遣
答:
这样的合同属于
劳务派遣
合同!今年新出台的《劳动法》对劳务派遣提出特别要求,各方面的待遇都有提高,最低合同期限为两年,但是关于执行力度如何还不得而知。不过你和劳务中介签的合同应该属于劳动合同,享受的待遇、福利等均由劳务公司负责,与用人单位无关。你并不是用人单位的正式员工,说不好听点,你在用人单位只属于临...
我跟一家国企签了
劳务派遣
合同,
三方协议
是和劳务公司签的,现在那家国企...
答:
你的档案应该是转到
劳务
公司挂靠的人才市场 你和劳务公司签的
三方协议
,那么原则上你是劳务公司的人,档案不能转到国企 如果和国企
签约
,那么你算是国企的人 两种人员薪资待遇、福利奖金、保险等等都可能不同
和第
三方
公司签劳动合同有什么风险
答:
和“第三方公司签劳动合同”,则“第三方公司”是用人单位,你工作的公司仅是用工单位,属于
劳务派遣
性质的劳动合同。无论是直接与入职公司签订劳动合同,还是通过劳务派遣公司与入职单位
签订三方协议
,对劳动者而言,如果发生用人单位擅自解除劳动合同的行为,劳动者都
可以
依据《劳动合同法》向用人单位进行...
实习生跟学校还有用人单位签了
三方协议
到了用人单位又让填
劳务派遣
咋...
答:
3、无论是签到单位还是
派遣
公司,都
可以
辞职。前提是试用期提前三天,正式合同期提前一个月。4、未毕业的在校生,可以不签劳动合同,只签实习
协议
,公司可以不为你上保险。如果签了劳动合同,则企业要为你参保社会统筹保险。区别就在这一点上,签合同不违法。5、如果不
签三方
,毕业后你的档案会发到你...
与第
三方签
合同和单位有什么区别
答:
之间通过
签订三方协议
来确定之间的权利义务关系。由用工方按照协议约定向
劳务派遣
公司支付派遣费用,向被迫劳动者支付劳动报酬和社会保险费用=用工方负责实际用工和对劳动者的管理。该种用工方式在劳动合同法中有明确的规范,受劳动法律的调整。公司这样做的主要目的就是降低成本,另外也
可以
避免与劳动者签订...
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