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劳务派遣合同几方签订
外包服务
合同
属于什么合同
答:
外包合同属于派遣合同。劳动合同由劳动者直接和用人单位
签订
。
劳务派遣合同
有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。劳动合同一般由公司直接按月支付。劳务派遣通常是用工单位将工资发放给派遣单位,再有派遣单位发放给员工。劳动合同和派遣合同,两者的区别有以下:1、签订的对象不同:...
劳务派遣
员工
合同
一般签多久
答:
可以是固定期限的劳动合同,也可以是无固定期限的劳动合同,还可以是以完成一定工作为期限的劳动合同。固定期限的劳动合同,也是双方约定期限。但是法律就劳务派遣中的劳动合同的期限做出了强制规定,即不得少于二年,可以多于二年。法律没有规定
劳务派遣合同
最多
签几
年,法律规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动...
单位
劳务派遣合同
答:
4、社会保险问题:劳务派遣单位应按照法律的规定为被派遣劳动者缴纳社会保险。这是单位
劳务派遣合同
的模板,希望对您有帮助。您也可以 点击这里直接下载文档 单位劳务派遣合同 甲方:(派遣单位)乙方:(研修人员)甲方与乙方就派遣乙方赴日本研修一事,经友好协商,
签订合同
如下:第一条派遣国家、地区、...
你好请问劳动
合同
分几种类型是属于
劳务派遣
临时合同需要双方盖章吗...
答:
劳动合同是劳动者和用人单位
签订
的,
劳务派遣合同
是劳务派遣单位与用工单位签订的,两者含义不一致。不管是劳动合同还是劳务派遣合同,都需要双方当事人签字盖章。
劳动合同和
劳务派遣合同
的区别是什么?
答:
4、是否能够
签订
非全日制合同方面。劳动合同可以签订非全日制劳动合同,而
劳务派遣合同
不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者;5、岗位不同。任何岗位可以,劳务派遣合同一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施;6、对于单位主体的规定不同。劳动合同的单位方注册资本没有要求,而劳务派遣公司注册...
【精选】
劳务派遣合同
答:
合同
编号:___年___字___号___(以下简称聘方)与___(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)___公司工作事宜。经双方协商达成一致意见,
签订
本合同,具体条款如下:1、聘方聘请雇员赴___国(地区)___公司从事___。2、工资及支付方式 (1)薪金:聘方支付给雇员的基本月薪为___美元(大写)雇员离...
劳务派遣工需要与用工单位
签订劳务派遣协议
吗?他们的工资条由谁提供...
答:
法律分析根据相关法律规定,劳动者与用人单位必须
签订
劳动合同,但是劳务派遣是将劳动者的劳动外包,属于非正式用工的形式,劳务派遣公司会和用工单位签订一份
劳务派遣协议
,再由劳务派遣公司根据要求招聘符合条件的劳动者,把劳动者派向其他用工单位,用工单位应按照劳务派遣协议的约定向派遣单位支付劳动者...
劳务派遣签
三方
协议
吗
答:
其他任何情形都不得为劳动者设定 违约金 。三方
协议
的违约条款仅针对应届毕业生毕业后未进入用人单位,在正式劳动
合同签订
后,该违约条款所需的基础已经不复存在,所以违约条款当然不可能顺延至正式劳动合同中; 4、三方协议是计划经济与市场经济过渡期间的产物,对于三方协议没有准确的法律予以规定,但是正式...
劳务派遣
怎么和工厂
签订合同
答:
3、提出派遣方案:根据不同用人单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案; 4、洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案; 5、
签订
《
劳务派遣合同
》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣合同》; 6、实施,提供服务:双方严格执行《劳务派遣合同...
公司让我签外派
合同
,这种合同跟一般合同有什么不利的区别,比如工资,福利...
答:
劳务派遣合同
,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先
签订劳务派遣协议
,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。法律分析外派合同与劳动合同区别是什么:1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务...
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