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劳务派遣工需要交社保吗
劳务公司
要
为
劳务人员交
保险吗?
答:
法律分析:劳务关系不是劳动关系,所以不
需要
为
劳务人员购买社保
,用人单位要为劳动关系的劳动者购买社保。签署劳务合同公司是不需要给
员工缴纳社保
的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。而签署劳动合同则按照相关规定,需要为劳动...
劳务派遣工
没有
交社保
怎么办
答:
法律分析:可以去申请劳动仲裁。法律规定,劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳,因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,故劳务派遣单位应依法为
劳务派遣工缴纳社保
。并且,派遣单位缴纳社保时,按照一般规定,社保由劳务派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣单位从派遣工工资里扣掉,劳务...
劳务人员需要交社保吗
答:
向其按月支付报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条
劳务派遣
单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和
人员
数量、派遣期限、劳动报酬和
社会保险
费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
劳务派遣
用
工社保
怎么交?
答:
劳务派遣工
的社保应当由派遣单位缴纳,一般都是由派遣单位在工资中代扣代缴。因为劳务派遣工的用人单位是派遣公司,而社保一般都是由用人单位缴纳,所以应当由派遣单位
缴纳社保
。【法律依据】《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,...
劳务派遣
有五险一金吗
答:
法律分析:劳务派遣是有五险一金的。根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定,派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定,为派遣员工
缴纳社会保险
费的义务,并办理社会保险相关手续。也就是说
劳务工
是有享受社保的权利的,
劳务派遣工
的社保是由派遣单位缴纳。不过在实践派遣用工的过程中,派遣工的社保是由派遣单位...
劳务派遣工
没有
交社保
怎么办
答:
法律主观:劳务派遣工不可以不缴社保。劳务派遣公司属于用人单位,由用人单位为其
缴纳社保
。劳务派遣工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位未依法为
劳务派遣工缴纳社会保险
费,劳务派遣工可以单方面解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位...
劳务派遣工社保
怎么交?
答:
劳务派遣工
的社保费用应当由劳务派遣单位来缴纳,一般都是由派遣单位在工资中代扣代缴。因为劳务派遣工的用人单位是派遣公司,而社保一般都是由用人单位缴纳,所以应当由派遣单位
缴纳社保
。【法律依据】《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加...
劳务派遣
公司不给
交社保
合法吗
答:
法律分析:劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳,因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,故劳务派遣单位应依法为
劳务派遣工缴纳社保
。并且,派遣单位缴纳社保时,按照一般规定,社保由劳务派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣单位从派遣工工资里扣掉,劳务派遣单位也按照规定支付相应的比例...
劳务派遣工
没有
交社保
怎么办
答:
可以去申请劳动仲裁。法律规定,劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳,因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,故劳务派遣单位应依法为
劳务派遣工缴纳社保
。并且,派遣单位缴纳社保时,按照一般规定,社保由劳务派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣单位从派遣工工资里扣掉,劳务派遣单位也...
劳务派遣
公司不给
交社保
合法吗
答:
是违法的,劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳,因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,故劳务派遣单位应依法为
劳务派遣工缴纳社保
。并且,派遣单位缴纳社保时,按照一般规定,社保由劳务派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣单位从派遣工工资里扣掉,劳务派遣单位也按照规定支付相应的比例...
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