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劳务派遣改为劳务外包
怎么看劳动合同是不是第三方
答:
二、第三方合同签订的原因 1、你从事的工作(工种),是不是公司的主业,如果是主业,就不是“临时性、辅助性或者替代性的工作岗位”。将员工
改为
“
劳务派遣
工”,是违法的; 2、如果是“临时性、辅助性或者替代性的工作岗位”,公司根据经营实际需要,是可以将员工改为“劳务派遣工”; 3、与劳务...
高分求解。
劳务派遣
制的怎么做转正定级以及其他问题
答:
1.你和人力资源公司签的合同,属于
劳务派遣
,而你,确实属于派遣公司员工,很惨的,你现在工作的单位完全可以不给你发任何他们给自己员工提供的福利,你完全属于人力资源公司的人,工资由他们发,你工作的单位只负责对你现场工作管理。其他和他们都没有关系。2.关于工作一年转正定级的事,公司一定有自己的...
上海有八大
派遣
公司
答:
作为
劳务派遣
服务公司,自从2004年成立之后,发展成为了受欢迎的品牌。旗下现有的服务项目涵盖了人力资源储备、人事事务代理、用工派遣、短期项目
外包
等,每个项目都有对应的服务内容。随着劳务服务相关政策日益完善和环境不断改善,企业对人才派遣的需求量将呈大幅上升趋势,劳务服务机构数量和规模不断增长,...
人力资源服务公司招聘的中国移动营业员算是
劳务
工还是合同工?_百度...
答:
不是直属于移动公司的,是
劳务派遣
形式的,就是移动里面分的A类,C类,A类就是公司员工,工资高,C类就是劳务派遣的,工资相对低点,但平时也有东西发发。
劳务派遣
公司一般纳税人差额征税,收到增值税办公费专用发票可以抵扣吗...
答:
有些采取差额征税的项目是不能开具增值税专用发票的。这种情况如果销售方开具了增值税专用发票,也是不能抵扣的。采用差额计税方法计税的,不得开具增值税专用发票的项目有:
劳务派遣
服务,人力资源
外包
服务向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,旅游服务,经纪代理服务,有形动产...
美团暴跌8.6%,你认为美团需要为
外包
工缴纳五险一金吗?
答:
近期,美团的市值也是产生了大跌,这也美团的一些经营有关,也是产生了行业内的垄断。我们了解美团最多的就是他的外卖行业,大街上的外卖小哥在哪个城市都有他们奔波的身影,他们也是为我们城市的发展贡献了一份自己独特的力量。但是很多人不知道,他们并不是属于美团的员工,只是美团和一些
外包
合作工作签订...
浦发银行清算作业部集中作业处都是
劳务派遣
吗?
答:
日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生的
劳务派遣
,可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员、服务员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。
薪酬
外包
对企业有什么好处?
答:
薪酬
外包
对企业最大的好处就是节约企业的用人成本,将社保之类的是由外包企业负责的。外包员工对于企业来说是可以直接用的,省去了一大笔培训费用,直接可以用于生产经营活动当中。对于中小型企业或者大型企业来说,嗯薪酬外包是一个很好的用人决策。
外包
公司有没有为员工缴纳五险一金的公司?
答:
四、用人单位常见的逃避缴纳社保的形式 用人单位为了降低成本,通常会将与劳动者的劳动合同在形式上做成劳务合同、承揽合同或
外包
的形式。这些形式并不能改变该合同属于劳动合同的本质。参见《
劳务派遣
暂行规定》第二十七条的规定。五、如何让用人单位缴纳社保,维护自身权益?在遇到用人单位不给缴纳社保时,...
国企单位职工家属给分包打工违法吗
答:
若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问;收到问题后,立即针对案情进行分析解答。国企
劳务外包
不违规。一般的大型国有企业都是外包的,只要外包具有一定的手续且手续是合法的就可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第58条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务...
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