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劳务派遣是公司直接签吗
移动
公司
?
劳务派遣
用工?
答:
劳务
工就是移动公司不
直接
与员工签合同,而是跟劳务派遗
公司签
的合同,劳务工与派遗公司签,就是有三方关系的,移动分为ABC三类工种,劳务工
就属于
C类,B类是个过渡,A类那就是人们所谓的正式工啦,转正机会其实是有的,只是移动人才济济,如果你是位肯吃苦,不计较当前的利益,目光长远,肯学习,那...
劳务派遣
有转正的机会吗
答:
你现在签一个
劳务派遣
的
公司
,干几年后是可以转正的。不过这要看那家公司愿不愿意让你转正了。想让你转正就让你转正,
就直接
跟你签合同,不是劳务派遣;如果不想让你转正,一是,可以不让你继续干了,再找别人,二是,你继续工作,不过再找另一个劳务跟你签合同,继续是劳务派遣。一、劳务派遣...
劳务外包和
劳务派遣
哪个好,有区别吗
视频时间 02:04
我现在在一个
公司
上班,但签的是别的公司劳动合同,工资社保都是显示劳...
答:
可以说,问题的关键在于与员工
签订
合同的单位是否具有相关的资质,只要是正规经营的
公司
,一般不构成规避风险,也就不构成违法。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法...
为什么
劳务派遣公司签订
的员工和正式员工工资不同?
答:
说白了
劳务派遣
的员工就是临时工,并不属于用工单位的正式员工,工资不同是很正常的
和第三方人力资源服务
公司签订
劳动合同进入戴尔公司,这样的话和
直接
与...
答:
并通过人力资源公司为
派遣
人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通,以及
劳务
纠纷处理等全方位的人力资源管理服务。也就是说和用工单位戴尔公司没有直接关系,是间接的,这与戴尔
公司直接签订
劳动合同不同。一般情况下你和戴尔公司之间的问题需要通过第三方人力资源服务公司来解决。
和
公司签
的1万工资,
劳务派遣
发1600,公司发8400,离职后劳务派遣继续发16...
答:
以下是一些可能需要注意的方面:劳动合同和薪酬条款: 首先,仔细查看你与
公司签订
的劳动合同以及与
劳务派遣
公司的协议。了解薪酬方面的明确规定,包括公司和劳务派遣公司各自的责任。薪酬来源: 弄清楚薪酬是由
公司直接
支付还是由劳务派遣公司支付。如果公司发的部分是总工资的一部分,你可能需要仔细了解薪酬...
电信
企业
和你先解除劳动合同再让你和
劳务派遣
中心
签订
劳动合同违法吗...
答:
不违法,现在一些大
企业都是
这样做的,电信,石化行业,都是这样,应该他和你解除劳动关系,只是把你退回劳务派遣公司去,电信他没有和你
直接签
劳动合同,你只和
劳务派遣公司签
我先与
公司签订
了两年多的合同,后在购社保时公司却要改成签
劳务派遣
,变...
答:
不合法,劳务派遣需要有专门的
劳务派遣公司
,是三方之间的关系,劳动关系就变成了你和劳务派遣公司的了,当然不合法,你们公司是在逃避法律责任。希望劳动者考虑清楚,这个也不算是小问题了。
签外包合同受劳动法保护吗
答:
(二)
签订
的期限不同,劳动合同的订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。
劳务派遣
不能太长,一般要求劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。(三)工作了发放不同,劳动合同一般由
公司直接
按月支付。劳务派遣通常是用工单位将工资发放给派遣单位,再有派遣单位发放给员工。(四...
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