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劳务用工到期还需要赔偿吗
为什么很多人都讨厌
劳务
派遣
答:
而我朋友入职
后
试用期为6个月,试用期过后才缴纳社保,而且是按照最低的基数交,没有住房公积金,这就是
劳务
派遣工和正式工之间的差距。很多人很纳闷,为什么说好的同工同酬居然还能差五六千的工资,其实我们都清楚,甲方公司支付给劳务派遣工的工资也是全额的,包括五险一金也都是如数支付的;问题就出...
有关于劳动保障监察员的考试题吗???
答:
14、下列关于非全日制
用工
说法正确的事()A劳动者与用人单位可以不签订书面劳动合同 B非全日制用工双方不得约定试用期C用人单位无论什么情况终止劳动关系,都可以不支付经济
补偿
金D只要不影响合同的旅行,劳动者可以同时与几个用工单位建立非全日制劳动关系 15、劳动保障监察行政执法,进行所有行政处的毕竟...
在装修业务中,乙方纯包工甲方要求保质量合理吗?
答:
当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。 依法成立的合同,受法律保护。当甲方将房屋租给乙方,中途,乙方未
到期
要求甲方赔偿一r合理吗?乙方以另买到新房为由,要求提前退房 恰恰说反了,是乙方
应该赔偿
。还要看你们合同是怎么定的,若没有合同,乙方违约应赔偿甲方。甲方酒驾被...
班长不批我辞工怎么办?
答:
可以找领导说明情况,如果还是不行,可以找当地的政府负责部门,公司是不没有权利阻止员工辞职的。
超市促销员
劳务
的简单版合同
答:
(7)若乙方在合同未
到期
之前想要辞退工作,必须提前一个月向甲方提出申请并找一人代替其在甲方超市的工作,而且
还需要
签署至少一年的
劳务
合同,所代替之人需经甲方同意方可。 六、乙方聘用期满,依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。 七、本合同一式二份,甲、乙各执一份。 本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或...
单位不签订劳动合同如何处理?
视频时间 01:16
有些公司自定合同书 没有详细说明 工作时间和休假日这样合法吗?
答:
特别提醒:除了非全日制
用工
,不必非得签订书面合同外,其他合同形式均需签订书面合同,而且针对本应签订书面劳动合同但自用工之日起,超过一个月不满一年,企业不签书面合同的情况,劳动者有权要求企业每月支付两倍的工资作为
赔偿
;当应签而未签劳动合同的情况满一年
后
,将视为“企业与该劳动者间已订立无固定期限劳动合同...
与
劳务
公司签的合同,辞职信往哪递
答:
劳务
派遣公司和用人单位签订协议的时候会有被派往
用工
单位的员工给用工单位造成损失如何处理的项目的。您所说的被派遣劳动者无工作期间最低工资的问题其实是这样的:因为工人和劳务派遣单位签订了固定期限合同,例如两年期,如果工人只干了一年的话,合同期还差一年,但是用人单位因单位的缘故不能继续留用...
去日本打工
应该
注意的问题
答:
而且如果是在公司里面的话,时给是很高的,这得分在哪里。如果会日语且比较强的话,找工作会比较容易。如果日语不怎么样的话,可能开始会比较困难。不过也不用担心,谁都是那么过来的。到了日本
应该
注意的问题。先说到之前,尽量多学点日语,毕竟一个女孩子在外面,还得靠自己。来日本之后,找地方住...
保险公司这样的做法可靠吗?交200元培训费送一个电饭锅
答:
不过劳动合同法第66条规定,
劳务
派遣只能在临时性辅助性,或者替代性的工作岗位上实施。做法八那就是现在一般用人单位所做的,针对未满十年的,那就是2008年1月1日之前先签订三四年,等今后再签订二次,再签订无固定期限劳动。9、用人单位在解除哪种劳动合同时可以不支付经济
补偿
金?只有非全日制
用工
,...
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