22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动不续签算裁员吗
现在公司不想
续签
,这情况能要到2n吗?该注意什么?
答:
如果不签立即辞退,可认为二倍赔付!但要留意,很多人误会无固定期限,觉得签了后就不可以消除了!实际上一样可以消除,仅仅不可以由于期满而取消了!此外无固定期限工作人员在公司
裁员
时有优先选择征用权!对于补尝规范,很多人有误会!特别是在在代通知金上!
劳动
法公布后,实际上已不存在定义,如今的...
劳动
合同到期公司
不续签
需要怎么赔偿
答:
1、经济补偿按
劳动
者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
合同满10年后
不续签
有赔偿吗
答:
2.也就是说,在
劳动
者有一定不足,用人单位没有过错,且作了一些补救措施,但劳动者仍不符合工作要求的情况下,允许用人单位解除劳动合同,但为平衡双方的权利义务,用人单位须支付经济补偿。本项经济补偿与劳动法的规定一致。工作十年合同到期,由于用人单位实行经济性
裁员
而
不续签
:1.经济性裁员中,劳动...
劳动
合同已经到期了,我不想
续签
了,问题看详细?
答:
六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向
劳动
者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。且是应发工资总额,不是实发工资。所以依据以上规定,若劳动合同到期,企业
不续签
,或企业降低...
劳动
合同期限届满
不续签
的赔偿
答:
(1)
劳动
者依法解除劳动合同的;(2)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(3)用人单位非过失性辞退劳动者;(4)用人单位依法
裁员
;(5)劳动合同到期终止 (备注:用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订合同,劳动者不同意续订的除外);(6)特殊情形下用人单位...
在劳务合同到期后,不主动
续约
的公司是不是不靠谱?
答:
3、人力资源部这种不专业的做法,折射出公司管理不善的本质 既然法律已经对公司是否
续签劳动
合同有了这么多明确的规定,但公司人力资源部门相关工作人员却完全
没有
在实操过程中引起重视,这也充分显示出公司管理不善的事实。员工劳动合同到期,公司不主动通知续签,可能只是冰山一角。那身在其中的员工,就...
合同期满老板
不续约
?走人有钱嘛?
答:
经济补偿金是指协议解除合同,或者用人单位单方解除
劳动
合同,比如非过错辞退,
裁员
,在这些情况下支付的补偿金.你这是自然终止,不存在经济补偿的问题
劳动
合同期满
不续签
是否有赔偿?
视频时间 00:23
2019法考每日备考【经济法】
劳动
合同法 不适用预告解除和经济性...
答:
但是仍然可以“用人单位随时解除(
劳动
者过错)”为由解除劳动合同。劳动合同期满,如果发生“三病、三期、15 +5”五种情形之一,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。如果解除合同
不续签
,
属于
违法情形。更多 法律职业资格考试 ...
公司在
裁员
了合同还有一年多快到九年了会不会再
续签
合同
答:
会。劳动合同到期的,公司在
裁员
了,合同还有一年多快到九年了是还会在签约的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工
续签劳动
合同,若超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜