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劳动仲裁调解书强制执行
劳动仲裁
电话是多少
答:
二、劳动仲裁的优势参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家,具有处理劳动争议的丰富经验,有利于提高仲裁办案质量。但是,仲裁裁决书发生法律效力后,当事人不履行仲裁裁决的,仲裁机构不能
强制执行
,只能由当事人申请人民法院强制执行。三、
劳动仲裁调解书
的时效是多长时间双方对劳动仲裁调解书没有异议...
通过清欠办要农民工工资甲方打到已方帐上,乙方不给农民工发怎么办...
答:
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请
劳动仲裁
(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院
强制执行
。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时,还可依据《劳动合...
劳动仲裁
开庭前和解
答:
法律客观:《中华人民共和国
劳动
争议
调解仲裁
法》第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作
调解书
。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果...
申请
劳动仲裁
,开庭前没举证有影响吗?
答:
第十九条 承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。延伸阅读 开庭和裁决
劳动
争议
调解仲裁
法 第三十一条 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员...
申请
仲裁
有第三人吗
答:
关于申请仲裁有第三人吗问题的解答如下:
劳动仲裁
是有第三人。 一、 劳动争议处理 中“第三人”的主要情况 (一)不与企业或职工协商的,或者不通过企业直接处分职工的; (二)合作、联营企业或企业集团主要负责人承担不了责任,应由合作联营各方分担的; (三)劳动者跳槽,用人单位使用未 解除...
仲裁调解书
写七千,可是我应得一万七千,算显失公平吗?
答:
劳动仲裁调解书
双方签字后生效,应该支付17000元,但是双方当事人签字确认了不能认定是显失公平。虽然应得为17000元,但是当事人同意7000元调解,这属于当事人对自己财产权利的处置。显失公平的合同主要具有以下法律特征:1、此种合同对双方当事人明显不公平。合同,尤其是双务合同应体现平等、等价和公平...
驳回
强制执行
申请的规定
答:
裁决书不是人民法院制作的文书,通常是行政机关、仲裁机构(包括民商事仲裁、
劳动仲裁
、人事仲裁机构)制作的一种文书,对一定法律权利义务进行一定的裁决。 除了判决书以外,人民法院制作的文书还有:
调解书
,对民事诉讼、行政赔偿诉讼进行调解达成的具有
执行
力的法律文书。裁定书,对诉讼案件、其他案件进行法...
劳动仲裁
为什么要
调解
呢
答:
劳动仲裁调解
是劳动争议各方当事人,在劳动仲裁委员会的主持下,自愿就劳动争议事项进行的协商,其目的在于促成各方达成协议、解决劳动争议。 调解达成协议的,仲裁庭应当制作
调解书
;调解书经双方当事人签收后,发生法律效力;一方不履行调解书的,对方可向法院申请
强制执行
。 《中华人民共和国劳动争议...
经过
劳动仲裁调解
达成一致后还需要签离职协议吗
答:
由当事人在调解协议上签名或盖章,并由仲裁员签名,加盖
劳动
争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。
仲裁调解书
生效后,当事人不能就同一请求再次申请仲裁。一方当事人不履行仲裁调解书的,另一方当事人可以依法申请法院
强制执行
。
劳动仲裁
为什么要
调解
呢
答:
劳动仲裁调解
是劳动争议各方当事人,在劳动仲裁委员会的主持下,自愿就劳动争议事项进行的协商,其目的在于促成各方达成协议、解决劳动争议。 调解达成协议的,仲裁庭应当制作
调解书
;调解书经双方当事人签收后,发生法律效力;一方不履行调解书的,对方可向法院申请
强制执行
。法律依据:《中华人民共和国劳动...
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