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劳动仲裁起诉后撤诉
离职了还可以
仲裁
没有签
劳动
合同吗
答:
调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解不成的开庭审理。 仲裁裁决:开庭审理结束后,
劳动仲裁
委员会根据查明情况做出仲裁裁决书,并送达双方当事人。 当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向当地人民法院
起诉
;十五日内不起诉的,...
法律规定
劳动仲裁
流程是什么?
答:
仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自
劳动仲裁
委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院
起诉
;期满不起诉...
劳动
争议金额较大可以直接
起诉
吗
答:
我国在处理劳动争议时,实行协商、调解、仲裁、
诉讼
的处理机制,而且劳动争议仲裁具有强制性,劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序。一、申请
劳动仲裁
需要什么材料。1.申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所...
向
劳动仲裁
部门提出
劳动诉讼
,一直没有得到答复,而且以敷衍的语气回答...
答:
你有没有填写申请书,如果填了,并且立案了的话,耐心的等,和上面的人说的差不多,等到两个月
以后
,你可以在
仲裁撤诉
,并直接上法院
起诉
。除了可以要你的仲裁提出的赔偿还可以要附带的滞纳金,就可以了
解除
劳动
合同可以向人民法院
起诉
吗?
答:
5、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自
劳动仲裁
委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院
起诉
;期满不...
劳动仲裁
裁决多久做出
答:
劳动仲裁
裁决通常在受理申请之日起四十五日内作出。如果案情复杂需要延长,经仲裁委员会主任批准,延期不得超过十五日。仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内决定是否受理。对裁决不服的当事人,可以在收到裁决书之日起十五日内向法院
提起诉讼
。申请劳动仲裁时,需要准备以下材料:1. 劳动仲裁申请书。2. 身份...
劳动仲裁
委员会 是个什么性质的机构
答:
第六条
劳动
争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院
起诉
。 劳动争议处理过程中,当事人不得有激化矛盾的行为。第二章 企业调...
劳动仲裁
程序下来后多久可以执行?
答:
申请
劳动仲裁
的审理流程:1、仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭四日前,将开庭时间、地点通知当事人。当事人收到通知后,无正当理由拒不到庭的或在开庭期间为经仲裁庭同意自行退庭的,对申诉人按
撤诉
处理,对被诉人作缺席裁决。2、仲裁庭审理劳动争议应当先行调解。调解不成的案件由仲裁庭作出裁决。调解...
签订的劳动合同与实际工作不符的是否可以
劳动仲裁
答:
5、其他与劳动关系有关的争议。
劳动仲裁起诉
流程具体如下:1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本;2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被...
劳动
合同纠纷
起诉
的前置条件是必须要有
仲裁
书
答:
仲裁裁决:仲裁庭裁决 劳动争议案件 ,应当自
劳动仲裁
委员会 受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院
起诉
;期满...
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