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劳动仲裁需要社保记录吗
公司商贸有限公司就得给员工上
社保吗
?
答:
公司商贸有限公司就得给员工上
社保
。根据
社会保险
法的规定,任何单位都
需要
为职工缴纳社会保险,否则,就是违法的,如果单位不给职工缴纳社会保险,职工可以向单位所在地的区县级
劳动仲裁
院申请劳动仲裁,要求补缴社会保险。单位有责任和义务为本单位职工办理社会保险个人按规定缴纳个人应缴部分,这样才能确保...
没签订合同也没交
社保
现在离职能起诉吗?
答:
到了公司超过一个月就要签合同的呀,没签就得拿双倍工资,公司可能会补偿你09年5月到10年8月的工资,但签了合同才能交
社会保险
的,你就是签了合同也可以辞职呀,只要提前一个月就行了,为什么不签呢!现在如果你想起诉的话当初是你拒签的,这个有点不好办。至于奖金是不受什么法律约束的,不计在...
在私人企业工作了3年,公司帮买了
社保
,但没签合同,最近莫名其妙的就被...
答:
自08年2月开始,不签订劳动合同的按二倍工资支付,所以去申请
劳动仲裁
吧!完全可以;劳动仲裁所你上百度地图上查,或者打劳动局电话咨询就可以了,一般每个区都会有一两个,你到用人单位所在地的那个区去申请,劳动仲裁是免费的。PS:有问题还是点追问吧,这样修改答案就直接掉到最后去了,有点小不爽...
工作三个月,没签合同没买
社保
,能追讨赔偿吗?
答:
2、你能追讨三个月
社保
.3、老板可以炒你鱿鱼,但
要
合法合程序,如果没有提前三十天以书面通知,则属于违法解除,你可以要求继续履行,也可以要求他付你经济赔偿金,即1个月工资。4、如果老板不肯给,可以到
劳动
部门申请
仲裁
,或者到劳动局监察大队投诉.《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面...
...了现在想离职立马走人公司有权扣我工资吗,公司没有给我交
社保
...
答:
如果你没有犯错给公司造成损失,并且你是通过正常的离职途径,递交了辞职申请,并交接好了工作,那么公司是无权扣押你的工资的。工资一般都是这个月发放上个月的工资,那么你这个月离职拿到的工资是上个月的工资,等到下个月发放工资的时候,再给你发放这个月的工资(一般都是这样操作的)。再一个
社
...
发工资只发一半,
劳动
法律管吗
答:
工资应当在代扣代缴个税、
社保
、公积金后全额支付给员工,单位有扣留的行为构成违法,可以向劳动监察部门投诉也可以直接提起
劳动仲裁
。
我在一间工厂上班,买紧
社保
,没有签合同,突然给我降薪合法吗?
答:
你好,突然降薪的做法是不合法的,您可以提起
劳动仲裁
去维权。
我在送外卖时出了车祸没有保险和
劳动
合同可以拿到误工费吗?_百度知 ...
答:
2、申请
劳动仲裁
很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是
需要
你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤
记录
、
社会保险
缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者...
没签劳动合同,老板拖欠工资怎么办,
劳动仲裁
可以申请双倍工资吗
答:
没有签劳动合同 , 老板拖欠工资 。最佳答案 可以 申请
劳动仲裁
的,关键就是
需要
你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤
记录
、
社会保险
缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有...
...底薪6千+提成,9月一共拿了8万一千左右,但未签合同,也未交
社保
...
答:
1、
劳动
争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易
记录
、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、
社会保险
缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字...
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