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劳动合同一年一年的签有什么好坏
国企真的那么好吗?
答:
我还是比较幸运吧,进单位第
一年
就当上了班组质量员,第4年当班组长到2017年,然后做分厂计划调度员。我这里为什么说幸运呢?因为我遇到了很好的老大哥。是他带我,然后推荐给分厂老大。。当然自己也要有一定的能力吧。2018年5月因为单位效益不好,和单位协商解除
劳动合同
了。在国企福利还行吧,只是工资不高。 我觉得是...
关于产品销售代理
合同
答:
第十一条:乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密,维护甲方形象,如乙方违约,甲方有权追究乙方责任。 八、
劳动合同的
变更、解除和终止。 第十二条:甲乙双方协商一致,可以变更和解除本合同。 第十三条:乙方有下列情形之一的,甲方可以辞退乙方并解除本合同: 1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2、严重失职、营私舞弊,...
劳务派遣好还是中介好
答:
简单来说,劳务派遣是不收费,需要签订
劳动合同的
,而中介公司是要向员工收取费用,与员工不存在劳动关系,不需要
签订合同
的。中介公司 二、劳务派遣和中介哪个好?其实在这个行业来说并没
有好坏
之分的,只有正规和不正规的,正规的劳务派遣公司是不会对求职者收取任何费用的,所有程序全是按着国家规定走...
找工作的时候,怎样判断一家公司靠不靠谱?
答:
1、看公司洗手间是否干净,凡是洗手间都不干净、异味比较重的企业,一般管理比较乱、不挣钱,老板比较焦虑,也不会尊重员工。2、看公司前台是否专业,公司前台都邋遢、不专业的公司,一般内部管理相当的乱,或者老板喜欢表面的花瓶。3、面试的时候看员工整体面部表情,如果员工个个都有激情、整体面貌比较好...
劳务外包和劳务派遣哪个好
答:
劳务外包和劳务派遣的
好坏
关键看劳动者自己的选择。劳务外包:就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。劳务派遣:又称人才派遣、人才租赁、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立
劳动合同
,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣...
企业降薪是否合法?
答:
不合法,用人单位对员工工作岗位的变动或者工资的变动,属于
劳动合同的
重大变更,必须征得个人的同意,不能 公司无故对员工降职降薪合法吗?你工作15年给你1.8万算是合理的,劳动合同上签的月薪多少是不能变的,但加班费绩效奖什么的属于福利待遇,单位有权利调整!正常来讲主动辞退你公司需要支付你15个...
公司私自停交保险
劳动合同
是否还有效
答:
不等于解除
劳动合同
。1、单位和职工解除合同,是要履行解除合同的法定手续之后,才可以认定为解除合同,没有履行解除合同,应该视为合同有效,不论是用人单位和职工本人,都应该履行合同 2、单位停止缴纳社保,不能认定为解除合同,如果单位不给劳动者依法缴费,劳动者可以向社会保险部门反映,依法维护自己的...
劳务派遣公司和中介
有什么
区别吗?
答:
劳务中介主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务,并向双方或单方都收取一定的劳务中介费用。4、所处的位置不同:劳动派遣合同中的劳务派遣公司是
劳动合同的签订
方其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同。劳务中介与求职者和求才方都是暂时的居间经济关系,中介与求职者没有任何关系,与用工企业...
合同
管理个人年终总结
答:
那么总结要注意
有什么
内容呢?以下是我帮大家整理的
合同
管理个人年终总结,欢迎大家分享。 合同管理个人年终总结1 合同管理工作是企业的一项重要管理内容,在市场经济日益发达的现代社会,企业的“重合同、守信用”已成为企业在市场竞争中不可或缺的重要标签。管理层已认识到企业信用
的好坏
直接关系到企业的发展潜力和未来,...
劳动合同
中约定工资和基本工资的区别。
答:
劳动合同
中约定工资和基本工资的区别:约定工资是受法律保护的,基本工资只是个人工资构成的一部分。基本工资是劳动合同中约定的工资,包括计件工资与计时工资;结构性工资的话是岗位工资+基础工资+津补等。合同中要如实约定工资标准,工资不能低于最低工资标准,试用期工资不得低于转正后工资的80%。相关法律...
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