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劳动合同一次最多签几年
公司不签
劳动合同
被辞退,加班不给1.5倍工资,投诉找仲裁能得到
多少
补偿...
视频时间 02:38
...工龄有二十六年,现在想辞职,不知能拿到
多少
钱
答:
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《
劳动合同
法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...
单位让前程无忧管理发工资 可是却没有工资条 辞职一个多月了 前程无忧...
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者离职或者和用人单位解除
劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情...
我只是过渡期去饮食店当服务生,你们觉得我做几个月辞职,老板会不会受...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动...
...现在住院化疗,我每周从潍坊到北京探望
一次
,去也就能陪她一天半,我...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除...
我是2009年进厂的,公司2014年才给我买社保我现在想辞职,我是否向公司...
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者离职或者和用人单位解除
劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情...
工作了一年零2个月被辞退该赔偿
多少
?是赔偿一个半月工资还是两个月工资...
答:
企业什么情况需要支付经济补偿金? 主要有以下几种情况: 一是经
劳动合同
当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,
最多
不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 二是劳动者患病或者非...
请问试用期一般几个月?
答:
试用期的长短根据
签订
的
劳动合同
的期限决定,一般不超过6个月。根据《劳动法》第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
试用期做了几天有工资吗?
答:
试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。试用期是指包括在
劳动合同
期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。《中华人民共和国...
我爸在一家化工厂工作了11年当时51岁,没签
劳动合同
,现在62岁被老板辞退...
答:
1、年限计算标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。2、不再限定补偿年限(12年)3、工资计算基数:指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资,...
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