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劳动合同一般法定必备条款
劳动合同
的
必备条款
包括哪些
答:
根据《
劳动合同
法》的相关规定,劳动合同应该
必备
的
条款
有:1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、
法定
代表人,或者公司的主要负责人;2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码,或其他有效的证件号码;3、单位与员工约定的劳动合同期限;4、员工任职的岗位名称、岗位...
哪些属于
劳动合同必备条款
答:
用人单位规章制度的制定必须符合
法定
程序,其内容不得违背法律规定。 6、
劳动合同
终止的条件 7、违反劳动合同的责任。承担违约责任的方式主要有违约金、赔偿损失、采取其他补救措施等。 《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下
条款
: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;...
劳动合同
的
必备条款
包括哪些
答:
一、劳动合同的必备条款包括哪些 根据《劳动合同法》第17条的规定,
劳动合同必备条款
具体包括: 1.用人单位的名称、住所和
法定
代表人或者主要负责人; 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3.劳动合同期限; 4.工作内容和工作地点; 5.工作时间和休息休假; 6...
劳动合同必备条款
有哪些?
答:
除此之外,也可以根据实际情况作出补充约定。那究竟
劳动合同必备条款
有哪些呢?我们一起在下文中进行了解。一、劳动合同必备条款有哪些? 劳动合同的内容可分为两方面,一方面是必备条款的内容,另一方面是协商约定的内容。 《劳动法》第19条规定了劳动合同的
法定
形式是书面形式,其必备条款有7项: ...
劳动合同
应当具备的
条款一般
有哪些
答:
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)
劳动合同
期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的
必备条款
外,...
劳动合同一般
应包括的
法定条款
和约定条款是什么
答:
双方当事人可以就试用期、职业技能培训、保守商业秘密、福利待遇等事项,约定双方的权利和义务。但双方的约定
条款
不能违背法律、法规和有关规章的规定。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和
法定
代表人或者主要负责人;(二)劳动者的...
属于
劳动合同
的
必备条款
有哪些
答:
属于
劳动合同
的
必备条款
有签订双方的个人信息、劳动合同签订的时间、工作内容、工作时间、薪资待遇、社会保险、劳动保护、解除劳动合同的方式、违约责任及赔偿、工作地点等。一、属于劳动合同的必备条款有哪些? 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和
法定
代表人或者主要负责人; (二)...
劳动合同必备条款
是什么
答:
工资必须以货币形式支付。 5、劳动纪律。主要包括企业规章制度、劳动纪律内容及其执行程序等。用人单位规章制度的制定必须符合
法定
程序,其内容不得违背法律规定。 6、
劳动合同
终止的条件 7、违反劳动合同的责任。承担 违约责任 的方式主要有 违约金 、赔偿损失、采取其他补救措施等。 二、劳动合同的约定
条
...
劳动合同
的
必备条款
有哪些?
答:
《
劳动合同
法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下
条款
:(一)用人单位的名称、住所和
法定
代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动...
劳动合同必备
的
条款
是
答:
则此时
一般
是视为没有签订
劳动合同
的;3、劳动合同除前款规定的
必备条款
外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项;《中华人民共和国劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和
法定
代表人或者主要负责人;...
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