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劳动合同主体填什么
签订
劳动合同
的双方
主体
是劳动者与用人单位
答:
法律主观:根据《劳动法》第十六条的规定,
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。同时,根据《劳动合同法》第十条、第十一条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
劳动合同
和第三方协议有
什么
区别
答:
1、签订时间不同。2、
主体
不同。3、内容不同。4、目的不同。5、适用的法律不同。三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法典》等,而
劳动合同
的订立以及发生争议后主要是依据《劳动法》和《劳动合同法》来解决。 一、劳动合同和第三方协议有
什么
区别 1...
签订
劳动合同
的要求有
什么
答:
签订
劳动合同
的要求主要有:必须遵守国家政策和法规的规定、签订劳动合同的
主体
由用人单位和劳动者双方构成、具备合同的主体资格、按照相关的流程来向相关的部门进行这个劳动合同备案。 一、签订劳动合同的要求有
什么
(1)企业与被招用的工人签订劳动合同时,必须遵守国家政策和法规的规定,坚持平等自愿和协商...
根据我国有关劳动法律法规的规定
什么
可以成为合法的
劳动合同主体
答:
我国《劳动法》规定,劳动合同是用人单位与劳动者之间订立的,协商一致,明确劳动报酬、工作内容、工作条件、劳动保护、劳动时间和休假等基本事项的书面合同。故在签订劳动合同时,要求合法的
劳动合同主体
必须满足法定条件,即用人单位必须是依法设立、合法经营的组织或者个人,劳动者必须是具有完全民事行为能力的...
劳动合同
与劳务合同的区别是
什么
?
答:
还存在着人身关系,即双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的行政隶属关系。劳务合同的
主体
可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而
劳动合同
的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。
劳动合同
与劳务
合同什么
区别
答:
一、
主体
资格与性质 1.主体资格:
劳动合同
:主体具有特定性,一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人(劳动者),另一方必须是法人等用人单位(如企业、个体经济组织、民办非企业单位等)。劳务合同:主体具有广泛性,双方
当事人
可以是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。劳务合同的...
代理人合同跟
劳动合同
的区别是
什么
?
答:
代理人合同和
劳动合同
的
主体
不同,合同的内容不同,合同的性质不同,调整的法律不同。劳动合同具有特定的主体,一方是用人单位,一方是劳动者;而代理合同,双方是平等的民事主体。 一、代理人合同跟劳动合同的区别是
什么
?1、主体不同,代理合同的双方主体是平等的民事主体,而劳动合同双方主体是用人单位...
劳动合同
属于劳动关系的
主体
吗
答:
实际上我国制定的诸多关于劳动关系的法律法规,主要就是为了平衡制约劳动关系当中的
劳动主体
,确保和谐稳定的劳动关系。一、劳动关系的主体是主要是
什么
? 劳动关系的主体:劳动者和用人单位。 劳动关系所涉及的劳动者是指依据劳动法律和
劳动合同
,在用人单位从事体力或脑力劳动并获得报酬的自然人。达到法定...
签订
劳动合同
的要求有
什么
答:
一、签订劳动合同的要求有
什么
(1)企业与被招用的工人签订劳动合同时,必须遵守国家*和法规的规定,坚持平等自愿和协商一致的原则;劳动合同必须以书面形式签订;劳动合同的内容必须完备、准确。(2)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。
劳动合同当事人
一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另...
劳务合同跟
劳动合同
的区别在哪
答:
(1)
主体
资格不同。
劳动合同
的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方
当事人
可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。(2)主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还...
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