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劳动合同刚签完就被辞退
刚签完劳动合同就被辞退
怎么赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(三)一个月工资有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资
后
,可以解除
劳动合同
。(四)赔偿金用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《...
签过合同
的新员工还没上班
就被辞退
了?
答:
1、还没有开始上班,那么劳动关系并没有生效。不存在
辞退
的问题。2、合同变更需要双方协商一致,单位不得随意变更已
签订
的
劳动合同
。3、法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...
签了劳动合同
,试用期刚结束
被辞退
,有补偿吗?
答:
如果单位认为你不符合录用条件而
辞退
你,那么单位必须说明理由并举证,否则就属于单方面违法解除
劳动合同
,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金的两倍即一个月工资的赔偿金。如果单位能说明理由并提供证据,那么单位应当根据劳动...
我已跟
公司签定劳动合同
,但是半年实习
刚过
,公司就将我
辞退
。请问我能...
答:
广东胡律师:按照现行规定,用人单位违法解除
劳动合同
,要依照国家有关规定给予经济补偿。经济补偿金是每满一年支付一个月,六个月以上不满一年按一年计算,六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金,您工作时间是半年,也就是说经济补偿金是1个月工资。另外如果没有提前1个月通知你,你还能得到1个月...
和中介
签了
一年
劳动合同被
无故
辞退
怎么办?
答:
1、劳动者与中介
签合同
,工厂如果只是属于用工单位的,不能
辞退劳动
者,但能将劳动者退回中介
公司
,由中介公司予以辞退,如果中介公司违法辞退劳动者的,则劳动者可以要求继续履行
劳动合同
或者要求其支付赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
入职第二天单位
辞退
员工 单位怎么给付赔偿?
答:
二、需支付辞退员工补偿的情形 根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付
被辞退
员工补偿金: (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的; (二)
劳动合同
期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外; (...
签了劳动合同公司
可以
辞退
员工吗
答:
在已经
签完劳动合同
的情况下
公司
也可以单方面
辞退
员工,只要符合法定条件即可,比如签完劳动合同后,用人单位发现该员工不符合公司的录用条件,或者员工在工作过程中严重违反公司的规章制度,员工被追究刑事责任等情形。员工无过错公司可以辞退的情形有哪些?有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知...
在一个
公司
工作五年的人,也
签了劳动合同
,突然
被辞退
,该怎么办?_百度知 ...
答:
第二步就是找劳动局,申请劳动仲裁。面对
公司辞退
原因,不支付赔偿金。我们就要利用法律手段,来维护自身权益。与
公司签劳动合同
,就是雇佣关系,无辜
被辞退
,不支付赔偿金。说公司过错,劳动仲裁这块是站在我们劳动者着一边。我们不要担心,直接申请劳动仲裁就可以。第三步劳动仲裁解决不
了
问题,我们可以向...
第三方外包
劳动合同辞退
赔偿
答:
签了
三方
被辞退
怎么办 1。劳动者签了三方协议被辞退的,可以向本单位申请赔偿金,由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时,不是和企业之间签
劳动合同
,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。 2。法律...
我工资底薪是一万,可是签
劳动合同
是3000元,现在被
公司辞退
怎么赔
答:
工资底薪1万是老板口头约定的,
劳动合同签
3000元是因为公司为了逃税,本身也是违法行为。这个情况还没到期
就被辞退
,法院也只看劳动合同,并以劳动合同为准。法律分析劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书,可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除
劳动合同后
...
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