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劳动合同刚过期被辞退
退休后跟
公司
签了一年劳务
合同
,没
到期被辞退
了!请问公司可以随意辞退吗...
答:
您好,如果
劳动合同
没
到期被辞退
具有以下情形的,可以向用人单位主要经济赔偿金:1.公司属于单方面违法解除劳动合同,你可以依法拒绝辞退,要求公司继续履行合同。2.如果你不要求公司继续履行合同,公司应当支付你两个月工资的赔偿金。3.公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。依据:劳动合同法:第八十七条 ...
无签
合同
的员工被
公司辞退
怎么赔偿
答:
一、没签订
劳动合同被辞退
的赔偿 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向...
劳动合同
还没
到期被辞退
,可以要求公司赔偿吗
答:
公司辞退
合同未
到期
的员工,应该补偿情况如下:《
劳动合同
法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。在合同期内辞退员工...
工作三年未满
合同被辞退
单位应该如何赔偿
答:
1、工作三年未满合同
被辞退
,如果用人单位没有法定理由的话,就属于违法解除
劳动合同
的,你可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。2、法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)...
劳动合同
已
到期
,
公司
没有说
辞退
我,也没有提续签的事,我该怎么办?我还...
答:
1、
劳动合同到期
,属于《劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的”情况。2、
公司
没有与你续签劳动合同(不属于
辞退
你),你也没有离开公司的意思,继续工作形成新的劳动关系,超过一个月后,公司需要向你支付二倍的工资。3、无论是公司通知你终止劳动关系,还是...
退休年龄已到但签约
合同
未
到期公司
可以
辞退
我吗
答:
只有依据合法有效的规章制度做出来的
辞退
决定,才可以成为仲裁机构或者司法机关的判案依据。法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
入职11天
合同
签了
被辞退
怎么赔偿
答:
入职11天合同签了
被辞退
赔偿如下:1、刚签合同就被辞退怎么赔偿,是需要根据双方的过错程度来判断,如果单位是违法解除
劳动合同
,劳动者可以要求支付发了规定的经济补偿标准的二倍赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合法律的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成...
向公司提交了辞职申请但离职日期未到,就被
公司辞退
,是不是违反了
劳动
...
答:
1,向公司提交了辞职申请,离职日期是双方协商约定的,向公司提交了辞职申请但离职日期未到,就被
公司辞退
,公司辞退的行为是你之前的辞职申请引起的,这种情况下,一般是不违反
劳动合同
法。,2,工作三个月未签劳动合同,是违反《劳动合同法》,你可以要求公司,你工作的第二个月和第三个月,支付二倍...
签了
劳动合同
,可是在试用期内
被辞退
,能求赔偿吗
答:
这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)...
合同到期公司
没有找我续签、也没
辞退
我、就这样一直工作。
答:
双方
劳动合同到期
后,用人单位没有与劳动者续签书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未续签劳动合同期间的双倍工资。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。1、劳申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息(部分地区需要提供)。立案后...
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