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劳动合同到期可以直接辞职么
辞职
了,不批准,怎么办,只能选择自离吗??
视频时间 01:47
劳动
法规定多久
可以辞职
答:
员工
辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就
可以
了,
到期直接
办理
离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
我的
合同
签了一年了 昨天
到期
我不想续签了
可以
立即走么?老板让多干...
答:
合同到期
单位有权力决定用不用,个人也有权力决定走不走。这个时候不再存在多干一个月的问题。这个所谓的多干 一个月的问题是指合同期内,个人不想干了的,应当提前一个月向单位申请
辞职
。所以,单位有规定是无效的,单位的规定不
能
与
劳动
法律法规相违背,违背的就是无效的。不续签了,你
可以
立即走人...
公司说没做满三个月不
能辞职
,还说没有试用期,我只做了十多天能拿得到...
答:
用人单位规定不做满三个月不
能辞职
是违法的,劳动者如果在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位,
辞职到期
以后,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38...
公司
劳动合同
未
到期辞职
是怎么规定的?
答:
一、公司
劳动合同
未
到期辞职
是怎么规定的? 签订合同后提前
离职
是
可以
的。 二、提前离职需要注意的问题 (一)、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位 解除劳动合同 : 1、在 试用期 内的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者...
如果工厂强行要员工上班六个月后才
可以辞职
我们应该怎么办
答:
劳动者
可以
通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,
辞职到期
以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
平安保险刚下代码,没有转正,
可以
随时
离职吗
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职
信就走人,这个...
员工离职
需要办理哪些手续?
答:
第五个离职手续和步骤就是公司在确认
员工离职
后将会打印的解除
劳动合同
通知,并且签订解除劳动合同书,这样的情况一般是为公司正式的员工
提出离职
后进行的一个手续步骤,以对应员工入职的时候所签订的劳动合同书。第六个离职手续和步骤就是办理相关员工的个人档案转移,在离职之前员工就应该咨询用人的单位关于...
合同到期
后不续签继续工作,我`想
辞职能
得到补偿吗
答:
劳动者主动
辞职
的,是不
能
得到经济补偿金的。
合同到期
后不续签继续工作,如果超过一个月没有签订
劳动合同
的,劳动者
可以
要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位...
我签了3次
合同
都
到期
了,我
辞职能
拿到赔偿吗
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职
信就走人,这个...
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