22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同到期后被开除有赔偿吗
员工
合同到期后
不签合同
有赔偿吗
答:
合同到期后
员工不续签是否
有赔偿吗
,需要分情况判断:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。若单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十六笑锋条第五项规定,...
劳动合同到期后
不续签
可以要求赔偿吗
,到底有没有补偿
答:
劳动者与用人单位签订的书面
劳动合同到期后
,劳动者是否可以得到经济
补偿金
主要看是劳动者不续签还是用人单位不续签及双方不续签的理由。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝...
有
劳动合同被开除有
工资吗
答:
2、单位终止或者解除事实劳动关系(
辞退
员工)需要依法支付经济
补偿金
。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订
了
劳动合同,在
劳动合同到期
时,用人单位与劳动者终止...
工作3个月
被辞退
,公司需要
补偿吗
?
答:
按照
劳动
法的规定不足一年按一个月的工资给予
补偿
。
长期小时工
被开除有赔偿吗
答:
一、钟点工
被辞退有补偿吗
这要看是否与单位签署
劳动合同
,如果签署劳动合同,那根据劳动合同法的相关规定,被单位辞退是可以获取经济补偿金的。如果没有签署劳动合同,且也不存在事实劳动关系,而是雇佣关系的话,那除了获取合理的报酬之外,就没有其他补偿了。所以,在单位将钟点工
辞退之后
,是否要给予补偿...
长期小时工
被开除有赔偿吗
答:
一、钟点工
被辞退有补偿吗
这要看是否与单位签署
劳动合同
,如果签署劳动合同,那根据劳动合同法的相关规定,被单位辞退是可以获取经济补偿金的。如果没有签署劳动合同,且也不存在事实劳动关系,而是雇佣关系的话,那除了获取合理的报酬之外,就没有其他补偿了。所以,在单位将钟点工
辞退之后
,是否要给予补偿...
劳动合同到期
几个月了,公司没有找我续签,有理由找公司
赔偿吗
答:
可以要求补偿
。劳动者可以不同意续订
劳动合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第四十八条:违法解除或者终止劳动合同的法律后果 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位...
合同到期了
公司解散了
有赔偿吗
视频时间 01:23
十年以上的员工,
被开除有赔偿吗
答:
如果单位违法
辞退
,需要按上面的标准支付双倍的
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法 》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一 劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者...
劳动合同到期后
单位不续签
有赔偿吗
答:
劳动合同到期后
单位不续签是否
有赔偿
,具体如下:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜