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劳动合同到期后辞退
劳动合同到期
有人单位由单方面
辞退
的权利吗
答:
劳动合同到期
,用人单位不可以随意
辞退劳动
者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
劳动合同到期后
,如果不续签劳动合同,单位是否给予补偿?
答:
不给予补偿。
合同到期后
说明
劳动合同
终止,即双方都完成了劳动合同期限内应承担的权利和义务。在合同终止后,双方已经不受法律规定所约束,且是否需要重新签订劳动合同是双方协商一致的结果,如果不续签,也是用人单位的权利,是不需要对劳动者给予补偿的。但是如果在劳动合同期间,用人单位违反法律规定的情况与...
到
了
退休年龄
合同
没
到期
单位可以
辞退
吗
答:
劳动合同
未
到期
但劳动者到了退休年龄,用人单位可以
辞退
该劳动者。如果劳动者具有严重违反用人单位的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形的,单位可以辞退。但是如果劳动者已经开始领取养老金的,则一般无需辞退,劳动合同会直接终止。无故辞退员工有赔偿如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
劳动合同到期了
,公司说不续签了,
辞退
我,是否侵害我的权益?
答:
这样的做法侵犯了你的权益,如果出现这种问题的话,应该要通过上诉方式维护自己的权益。
辞退
员工的经济赔偿金计入什么会计科目
答:
辞退
员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。辞退福利的账务处理如下:一、计提 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—辞退福利 二、发放 借:应付职工薪酬—辞退福利 贷:银行存款(或库存现金)...
劳动合同到期
公司
辞退
赔偿多少?
答:
劳动合同到期
公司
辞退
的赔偿会根据员工离开公司的原因不同而发生变化,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是 违法解除劳动合同 ,应每工作一年支付2个月 工资 作为 赔偿金 。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有 拖欠工资 或 克扣工资 或单方面调你的工...
眼看
合同到期
要
辞退
员工怎么办
答:
(一)
劳动合同期满
的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
员工不服从调岗公司可以
辞退
吗
答:
法律分析:不服从单位岗位调整,单位不能予以
辞退
,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位,需要与员工协商一致签订变更
劳动合同
书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的,属于违法解除,需要支付赔偿金。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理...
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