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劳动合同到期的经济补偿金
到期
解除
合同
没有签字要给
经济补偿金
嘛
答:
一、
劳动合同到期
解除有
经济补偿金
吗 1、一般情况下,劳动合同到期在没有签订续约的情况下,用人单位解除合同的,应支付经济补偿金。固定期限劳动合同到期终止后,用人单位唯一不用支付经济补偿金的途径就是,通知劳动者以维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者拒绝。 2、法律依据: 《中华...
劳动合同法实施存续的
劳动合同到期
,
经济补偿金
该怎么计算
答:
劳动合同
法实施前与实施后
的经济补偿金
是否该分段计算。 可以,之前有《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,里面对经济补偿金做了规定,2008年1月1日后的按照《劳动合同法》执行! 2008年1月1日前,关于经济补偿金的支付标准主要是依据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定。实务中,在涉及分段计算...
员工
合同到期
提前一个月书面告知需要
经济补偿金
吗
答:
公司应当在
劳动合同到期的
前30天通知员工不续签,如果没有提前30天通知的,公司届时除了支付
经济补偿金
外还要支付员工一个月的代通知金。 相关法律条款:《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)
劳动合同期满的
; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者...
劳动合同到期
公司不续签要支付
经济补偿金
吗?
视频时间 01:19
劳动合同到期
,用人单位不续签需要支付
经济补偿金
吗
答:
需要向劳动者支付
经济补偿金
。
劳动合同期满的
,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡...
合同到期
突然辞退员工怎么
补偿
?
答:
亲,很高兴为你解答,员工
合同到期
突然辞退员工,那么公司需要支付员工经济补偿金哦。1. 合同到期前员工服务的时间长度。2. 公司规模和产值水平。3. 员工的工作职位和薪资水平。4. 公司是否具有员工违纪行为等原因。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》的规定,公司被要求支付包括下列内容在内
的经济补偿金
:...
劳动合同到期
赔钱的情形是什么?
答:
一、劳动 合同到期 赔钱的情形是什么?
劳动合同到期后
,单位需要赔钱的情形就是用人单位拒绝继续与劳动者签订书面 劳动合同 的,应该向劳动者及时支付
经济补偿金
。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同到期后,因未续约而需要用人单位向劳动者支付经济补偿金主要适用以下三种情形: 其一,用人单位与劳动者...
劳动合同到期
,公司不与员工续签,如何
补偿
?
答:
问题中,该名员工最近的一份劳动合同是从2008年7月1日到2010年6月30日,上一年度平均工资按5000元算,单位应补偿其3*5000=15000元。
经济补偿金
没有超过当地市的2009年职工年平均工资3倍的是不用缴纳个人所得税的。
劳动合同到期
,公司不与员工续签,公司是否应该给员工补偿。 单位原因 不在续签合同...
劳动合同到期
,用人单位是否需要向劳动者支付
经济补偿金
?
答:
劳动合同到期
,劳动者主动提出不续签合同的,单位不需要支付
经济补偿金
。劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的,单位应当支付经济补偿金。劳动合同到期,单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件(维持或提高劳动者待遇)续签而劳动者不愿续签的,单位不...
劳动合同到期
被辞退有
补偿
吗
答:
一、合同到期辞退员工怎么补偿?1.
劳动合同期满
,用人单位提出不再续订的,应当向劳动者支付经济补偿。2.
经济补偿金
按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。3.劳动者月工资高于用人单位所在地...
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