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劳动合同到期被辞退有赔偿吗
公司开除
员工工资怎么算
答:
被公司开除
了工资计算方法如下:用人单位违法解除
劳动合同
的,应支付每年2个月的工资作为
赔偿
金;用人单位依据规定和劳动者解除劳动合同的,应支付每工作一年一个月的工资作为
补偿金
,没有提前一个月通知的,多支付一个月工资作为赔偿金;员工存在不当行为或处于试用期内的,公司与员工解除劳动合同不需要...
和
公司合同到期
,没有续签是表示
开除吗
?
答:
单位提前通知职工不续约,是
公司
人性化的体现,可以让职工提前有一个心理准备,这样也方便职工提前寻找下一份工作,但是这并不代表单位就可以不用支付
赔偿
金了。
合同到期
不续签,赔偿标准:
劳动
者工作年限每满一年支付一个月工资;工作时间满六个月以上不满一年的,支付一个月工资;工作时间不满半年的,...
公司
要
辞退
我,我该怎么应对?
答:
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
或
赔偿
而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同
法》39条规定的情形,...
没有签
劳动合同
,
公司
无故
辞退
员工应该
赔偿
多少?
视频时间 00:55
一年一签的
劳动合同到期辞退
答:
对于劳动者被用人单位
辞退
的行为,一般要根据实际的辞退原因进行认定,因为
劳动合同
在签订后是不可以随意更改或者解除的,如果是用人单位强行辞退员工的,那么是属于严重侵犯了劳动者合法权益的行为,是需要支付
赔偿
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
我在林业局上了8年的班,能
辞退
我吗?
答:
无故辞退员工,单位需要支付双倍经济
补偿
的
赔偿
金。
合同到期
辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件
被辞退
是无经济补偿的。2、法律依据:《
劳动合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人...
公司
无缘无故
解雇
员工可以告吗
答:
经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、员工被违法辞退如何维权1、接受被
公司辞退
或被解除
劳动合同
的事实。接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实。收集相关证据,以便进一步向公司索赔。此种方案比较适合员工在单位工作时间长,劳动合同即将
到期
或未履行的劳动...
返聘协议未
到期
解除要
补偿吗
答:
法律分析:退休返聘解除劳动合同原单位是不需要支付经济
补偿
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)
劳动合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的...
做了一个月
被辞退
了
有补偿吗
?
答:
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的
补偿
也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的
赔偿
金。
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。经济补偿按
劳动
者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
如果签了
劳动合同公司
突然被炒,一年也没做完,但没拖欠工资可以要补尝...
答:
如果说你因为违反了法律,或者说是触犯
了公司
的某些法律法规。或者说是打人酗酒等等,又或者说是给你们的公司造成了巨大的损失。如果说是这种情况之下,
劳动公司
和你解除了
合同
,那么你就不能够要求公司给你有任何的
赔偿
。如果说是因为公司的原因把你给
辞退
了,那么这种情况之下,即使他没有拖欠你的工资,...
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