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劳动合同到期需要经济补偿吗
劳动合同到期
不续签
要
给
经济补偿
金吗
答:
您好,
劳动合同到期
用人单位不续签劳动合同的,应当向员工支付
经济补偿
金;如果是单位没有降低工作条件工作报酬下员工不续签的就没有经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(...
劳动合同到期
不续签公司
要赔偿吗
答:
劳动合同到期
不续签公司要赔偿的。劳动法合同到期公司不续签有补偿,应该支付劳动者
经济补偿
金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据相关法律规定:经济补偿按劳动者...
合同到期
了辞退员工还
需要补偿吗
答:
需要
。
劳动合同
期限届满后,用人单位不续签劳动合同,辞退劳动者的,要给予
经济补偿
。经济补偿依据劳动者工作年限和工资确定。工作每满一年,支付一个月工资,半年以上不满一年的,按一个月支付,不满半年的,按半个月支付。
合同到期
了,公司辞退劳动者的,有经济补偿,没有赔偿金。根据法律规定,除用人...
合同到期
辞退有
补偿吗
视频时间 01:15
劳动合同到期
解除有
补偿吗
答:
但要是因为劳动者原因没有续签,或者在劳动合同期限届满的时候,由劳动者主动提出辞职的话,这些情况下单位是不
需要
支付
经济补偿
金的。单位侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。辞退福利,是指企业在职工
劳动合同到期
之前解除与职工的劳动关系,...
工作三年
合同到期
单位不续签后应该有
经济补偿吗
?
答:
第四十五条
劳动合同期满
,有本法第四十二条 规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条 第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:(一)劳动者...
劳动合同到期
单位不续签和协商解除的
经济赔偿
一样吗
答:
律师解析 1、不一样的,关于合同期内辞退员工有很多种不同的类型,有合法辞退也有非法辞退,补偿或者
赔偿
都不一样的。 2、合同期满续签劳动合同的补偿方式:
劳动合同期满
后,用人单位在维持或者提高劳动者待遇基础上劳动者不续签的,是没有补偿的,否则是
需要补偿
的,按照一年一个月工资的标准。如果你符...
员工
合同到期
后不签合同有
赔偿吗
答:
合同到期
后员工不续签是否有
赔偿吗
,
需要
分情况判断:1、如果单位不续签,需要进行
经济补偿
;2、如果员工不续签,单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。若单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十六笑锋条第五项规定,...
劳动合同到期
,用人单位不续签
需要
支付
经济补偿
金吗
答:
(一)
劳动合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条
经济补偿
按劳动者在本...
劳动合同到期
自然终止,用人单位
需要
支付
经济补偿
金吗?
答:
法律主观:
劳动合同
自然
到期
,如果劳动者主动提出不续签,是没有
经济补偿
金的。如果是单位主动提出不续签或者降低劳动合同条件来续签而被拒绝的,则劳动者可以获得经济补偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法《...
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